烟草在线—吸烟有害健康！

培训，做到针对性“补课”。立足“缺什么、补什么”原则，通过定期培训、专题学习、座谈讨论等形式，强化专卖管理人员案件查办、数据分析、文书制作、真假烟鉴别等专业技能

，将专卖管理月度培训作为提升队伍素质的重要途径，组织执法人员学习烟草专卖法律法规、技能鉴定知识、真假烟鉴别等内容，综合评估学习效果，提升专卖管理队伍

按照备考人员的年龄段、受教育程度等对其进行分组，邀请历届技能鉴定能手根据技能鉴定考试重点“一对一”对小组人员进行教学辅导。三是训练实操技能，促进成果转化。组织开展真假烟鉴别

；对铁路进出站人员、行李进行检测盘查；并向过往旅客及周边群众就携带卷烟数量、真假烟鉴别、卷烟寄递规定及涉烟举报奖励等政策进行宣传，进一步营造了良好法治氛围，

，扩大普法宣传覆盖面，适时组织开展“送法进店堂”“云端送法”活动，以漫画、微视频、典型案例等形式，开展烟草法律法规、规范经营要求、真假烟鉴别、投诉举报热线

;利用零售客户微信群等向零售客户宣传烟草专卖法律法规、真假烟鉴别知识、打私打假成果等，公布投诉举报电话。

资料、现场讲解真假烟鉴别等多种形式开展集中普法宣传活动，向社会群众宣讲假冒卷烟对个人和国家所带来的危害，引导消费者远离假冒伪劣卷烟，并现场解答群众的疑问

，加深职工对自身薄弱环节的认识与理解，不断提升自身业务知识储备，着力增强队伍内功。三是学用结合。以技能竞赛、人人上讲台、真假烟鉴别等形式开展技能鉴定培训，

行梳理分类，针对客户关注的赢利问题进行攻关，找准症结，精准施策；针对客户关注的真假烟鉴别问题，设计小工具、小程序，助力

程和运转方式；同时，注重理论和实践相结合，让新员工参与市场走访、真假烟鉴别、行政许可、法制宣传等工作，力求融会贯通、学以致用。

烟业智汇