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企业精神在员工中入脑入心。

，让员工在日常工作中潜移默化地接受企业文化的熏陶，确保文化理念入耳入脑、入心入行。　　精练内功，践行文化理念。通过开展日常培训、演讲比赛、技能竞赛等形式

、企业精神、企业使命等理念入脑入心，构建和谐烟草精神家园，助推创优“磐石工程”，为县局创建市级最佳文明单位奠定坚实的文化基础。

　　烟草在线龙州消息　　受今年第8号强热带风暴“韦森特”的影响，近日，广西龙州地区遭遇强降雨天气，为使“防汛”工作“入脑入心”，确保员工

，并通过开展集中学习、个人自学、专题讲座、交流讨论等形式，做到学有所思、学有所得，确保党风廉政知识入脑、入心、入行。　　三是学用结合，提高成效。将此

氛围。　　一是营造氛围，增强廉洁意识。该局在办公楼的每一层都悬挂有廉政格言和廉政警示牌，让干部职工随时随地接受“廉言”教育，从入眼逐渐到入脑入心，

的“三无”放心店，让诚信、守法经营意识入脑入心。　　四是严把“监管关”：变“点式管理”为“全面管理”。监管时段涵盖许可前、许可中和许可后全过程，规范指导、审核

，用先进事迹传递文化理念，以点带面，引导文化理念入脑、入心，切实促进文化建设有新招、有成效、有成果。　　

”交通安全日活动及日常宣传教育，使安全理念、安全知识入脑、入心、入行。　　五是强化督查考核，提高安全管理水平。把安全目标纳入全局、各部门和各岗位目标绩效管理，

热潮。　　一是召开专题学习会，组织干部职工认真学习长顺县敦操乡“背篼干部”精神，确保“背篼干部”精神入脑入心。　　二是将“背篼干部”精神与“二三五三”、学雷锋精神、四帮四

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