烟草在线—吸烟有害健康！

　　2月17日，重庆分厂制丝车间对13名新上岗人员进行了消防安全知识培训，进一步落实安全培训工作要求，加大车间新生力量的培训力度，让消防安全

选人？红豆集团在实践过程中，要求从科长、厂长到总经理、部长乃至于总裁等高级职位一律通过竞争上岗，制度选人，有上有下。　　红豆集团的“企业民主”有

。　　四是加强预防强降温和雨雪冰冻等灾害性天气意识。与气象台保持密切联系，根据天气预报，及时调整当日送货路线、时段。　　五、加强上岗值班意识。每天实行24小时双岗值班和领导

人员配备，并有针对性地进行上岗前的教育培训工作。　　三是加强设备车辆的检查维护。对分拣设备、车辆等进行全面进行检修、维护和保养，更换零配件，确保各项设备和车辆在“两节

，调整人员配备，并有针对性的进行上岗前的培训工作。三是加强设备车辆的检查维护。对分拣设备、车辆等进行全面进行检修、维护和保养，更换零配件，确保各项设备

，加强了组织领导，相应成立了竞聘工作领导小组，并制定了基层烟站竞聘上岗实施方案。通过个人报名、竞聘演讲、民主测评打分、业务知识和电脑操作等程序，

、竞争上岗、轮岗交流等活动载体，突出职业能力和专业技能开发，盘活现有岗位资源，大力培养可用之人。　　截止目前，新员工顶岗人数已有新的突破

、县监督部门电话是否公开；廉政承诺、烟叶收购承诺，服务承诺是否公开；工作人员是否挂牌上岗；收购现场的人员管理是否严格；是否对收购样

;，全部检测和抽样人员均经国家烟草质量检验中心或重庆市烟草质量监督检测站培训合格，持证上岗，有能力胜任上级授权认可的检测业务。　　按照行业规定，烟草质量监督

的技术人员对施工方人员的持证上岗情况、劳动防护用品佩戴、高处作业的防护措施等进行全面检查和监管。安保部门加强值班和巡查，扎实做好各项安全管理监督，落实安全防范措施。　　三是督查组

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