烟草在线—吸烟有害健康！

的一名劳务人员、办公室系统的普通一兵，多年来，他始终坚持以优质服务为目标，用勤勉、务实、进取的工作作风，求精、求细、求优的职业操守和敬业、奉献

的管理因素，从而提升企业管理水平。但有时工作并不是为了得到一个结果，而是要你表明一种进取的态度，如“对标”的实质一样，也许这就是所谓的领导力与执行力

和参与的过程中，尤其感受到了一种创新和榜样的力量。各位精英锐意进取，敢于担当的精神气质，也带给大家许多感动和启示。川渝中烟总经理吴应禄吴应禄说

责任心，进取心，掌握一定技术的种烟能人，其中最好培养以烟农家庭为单位自主承包土地种植烤烟的大户。这部份种植大户有多年的种烟经验，熟练掌握了烤烟生产

博大，宛如消费者宏大纯净的内心；悠悠漂浮着的洁白无瑕的祥云，带给了消费者愉悦、舒畅的心理感受；一个象征拼搏进取，勇往直前、火热豪情

工作佳绩的人生“三级跳”，成为全市系统学习进取的模范；　　他提出的财会工作建议，受到省公司财务处领导的表扬，得到国家烟草专卖局财务司马学国博士

、不思进取的思想还不同程度存在。有相当一些员工对企业发展不甚关心，主动工作、创新工作明显不足。　　　3、企业软实力整体不足　　烟草市场在几近彻底的保护下，市级公司缺乏在

员工向上、促进企业进取、反映时代精神的文化理念。　　二要深入学习宣贯。实现文化理念的“润物无声入心田”，需要通过会议讲、领导说、员工学等多种途径，运用演讲比赛、文艺晚会

、新问题、新矛盾、新挑战，始终坚持实事求是的思想路线，锐意进取、精心操作、稳妥推进。四是高度负责，一抓到底。各级党组（党委）对于

相对封闭，企业员工进出管理机制滞后，员工的晋升渠道不畅通，导致员工不求进取，大大降低了工作效率，影响了服务效果。　　二、强化县级

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