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案件审理工作。在四天的时间里，培训老师重点对当下党员领导干部违纪的真实案例、违纪案件线索的审理和移交工作、纪检监察机构在今后的执纪监督问责方面应注意的事项等内容进行了深入浅出的讲解

成员到部所讲透“八不准”等相关纪律规定，让不准做和不能做的“红线”划在党员干部的心上。　　三是强制度，严格执纪问责。依据上级文件精神，结合重要时间节点加大巡查

活动、交流学习心得等形式，不断加强党风廉政宣传教育，促使宣传教育见实效。　　　三是强化监督问责。充分发挥县局党支部主体责任和纪检组监督责任，建立健全“责任倒查

，督促整改落实，切实发挥纪检部门监督执纪问责作用。

，表扬先进，推广经验。对工作不力的单位督促其整改，由省局对分管负责人和工作人员进行问责和约谈。

，本次集体约谈只是警示提醒，对措施不得力、整改不到位的部门和人员，将严肃问责追究。

组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、教育监督、制度创新、执纪问责等7个方面作出规定。　　《实施办法》从细从严明确了责任、执行、推动、监督、考核、追究等6个方面8项具体保障措施，具体包括

公开民主管理工作进行检查、考核，并严肃问责，确保办事公开民主管理同业务工作同步开展。充分应用反馈渠道，及时受理各种信息，尤其对招标采购和干部任用

，各课题组分别汇报了2015年度课题第一阶段研究成果，审定了《审计整改问责管理办法》《审计档案管理办法》。　　各市局（公司）审计派驻办全体人员

、服务”采购和验收工作等6项过程监督，保留中层干部年度考核工作等4项过程监督。《意见》要求，纪检监察部门下一步要着重抓好理顺工作机制、做好预防和监督工作、做好信访举报受理和问责

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