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实施“靶向式”绩效管理 激发企业生产制造活力
;为江西中烟高质量发展奠定了硬件基础。面对企业现代化建设的新目标、新任务、新要求,江西中烟围绕高质量发展
战略目标
,通过实施“靶向式”绩效管理,进一步激发队伍活力
读经典故事,谈绩效考核
,绩效考核这把“双刃剑”,用得好就能最大限度地激发员工的热情,挖掘员工的潜力,合理的制度设计会强化员工的执行力,引导员工为实现企业
战略目标
云南师宗县局(分公司)召开2012年度党委工作会
努力实现“打造卓越烟区,创建一流企业,做优做强曲靖烟草”的
战略目标
提供坚强政治保障。他要求各级党组织在市局党委的正确领导下,认清企业改革发展形势,
云南曲靖召开第二届第四次职工(会员)代表大会(图)
;扎实推进整体素质上水平。 会议强调,要努力抓好“和谐团队建设”工作。一要充分认识塑造和谐团队的重要意义。当前,群体、潜团队或单纯的团队已经不能满足加快实现企业
战略目标
共和技术国际公司任命新总裁
Levin表示:“Santiago整个职业生涯都致力于提供扎实的业务成果,了解吸烟市场的需求。我期待与他一同推动公司的发展,实现
战略目标
帝国品牌公司第一财季卷烟总销量同比下降3%
;越来越专注于消费者和零售服务。” 帝国品牌公司的首席执行官艾莉森·库珀说,公司在第一财季的
战略目标
取得了较好的进展,能够实现全年的预期。 “我们将进一步提高质量收益
虹霓公司调整任命执行董事会领导
长远
战略目标
相关的额外工作,该目标计划于2025年实现。 明年10月1日,柯尔柏集团执行董事会代理首席执行官理查德·鲍尔将加入柯尔柏(虹霓公司的母公司
江苏中烟举办处级干部管理能力提升培训班
“123”和“3个500亿”发展
战略目标
的实现积极贡献力量。
江苏中烟发布2014年优秀QC成果
。通过QC活动的开展,先进的实践成果得到了推广,管理水平得到了提升,把公司的
战略目标
落到了生产一线岗位的实处。他希望QC战线上的员工要积极发挥群体智慧
上海烟草集团全面启动多体系结合型第三方审核工作
;进一步提升集团综合竞争力。二是探索利用ISO9004体系对集团开展管理成熟度评价,重点关注各部门的工作是否围绕集团
战略目标
以及应用PDCA方法的自觉性和系统性,关注围绕
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