烟草在线—吸烟有害健康！

。　　11年来，河北中烟队伍建设不断加强，干部职工素质显著提升。建立了复合型的人才梯队，高级职称人员翻了两番，技师达到276人，

，不断提升自身技能，生产出更多更好的产品”。　　在襄阳卷烟厂，像李华俊这样的复合型人才，还有很多。　　李华俊说，他和一些同事之所以有这么大

》以及新员工的专业特点，按照“复合型技能工人”的人才培养目标，主动与新员工进行沟通交流，使他们更好地了解车间“一岗多能”的员工培养规划。从去年7月份开始

，切实提高营销能力；狠抓职责流程梳理、素质技能提升和纪律作风建设，积极打造复合型人才队伍；强化专卖执法人员业务培训，鼓励参加专卖

、能力教育、素质教育等，注重培养青年职工的学习能力、创新能力和实际应用能力。其次要鼓励青年职工提升知识结构，向复合型人才方向发展，不仅要精通本岗位的工作

。2013年全市种植50亩烤烟以上的农户有326户，种植100亩以上的有60户。这种转变形式有助于烤烟种植主体从单一的生产操作者向复合型的经营管理者逐步转变，能有效提升经营水平

;不断提升自我业务素质和工作水平，努力把自己培养成一专多能的复合型人才，适应现代烟草行业发展的需求。二是要加强协同，推进创新。要正确认识做好保障工作对公司发展

台、覆膜机械31台、施肥机械50台、植保机械17台，预计补贴资金360.68万元，重点推广了起垄施肥机等复合型机械，一机多用，将基地单元每百亩

、施肥机械50台、植保机械17台，预计补贴资金360.68万元，重点推广了起垄施肥机等复合型机械，一机多用，将基地单元每百亩用工控制在15个以内

”生产经营流程，既要懂法律法规，又要懂财务、业务，努力把自己打造成适应现代管理的复合型人才。鼓励财务人员积极参加各种职业技能和职称资格考试，组织开展全市

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