烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　建强队伍，提升员工素质。进一步整合烟叶站点，公开择优选配站点长、主检员，推行收购期间站点长、主检员异地交换任职制度。严格执行持证上岗制度，积极

消防安全培训后持证上岗，消防控制室，要严格实行24小时值班，每班不少于2人的值班制度，值班人员必须持有职业资格证书，并对重

，充分吸收社会人员，严把聘用关，经过层层筛选后对拟聘用员工进行岗前培训，持证上岗，这样不仅有利于对其管理，还有效解决了往年打包

审定当年的新烟样品，各收购点每天仿制一套收购样品，实行挂样收购。收购人员必须经过烟草部门严格培训，考试合格后方能持证上岗。烟叶收购工作按照国家烟草专卖局“七项

，稳扎稳打开展鉴定，要以落实技能人员全员持证上岗为目标，以培养高技能人才为重点，以培训、竞赛、聘任、奖惩为抓手，推进质量管理

重点危险源监控和处理机制，及时整改消防维保中发现的各类隐患，及时整改，严防发生火灾事故。　　五是加强食品安全管理。要认真落实餐饮人员持证上岗制度

的合理布局。坚持以法治烟草建设为统揽，进一步优化专卖岗位技能鉴定学习的条件和氛围，全面推行持证上岗制度。　　三是强化作风转变，提升规范自律水平。要以专卖内管抓自律

的全员工作格局。通过摸排、调查至深入经营，强化市场监管和大要案查处。并以法治烟草建设为统揽，优化专卖岗位技能鉴定学习的条件和氛围，全面推行持证上岗制度

安全高效运行；四是要进一步加强社员培训力度，坚持持证上岗制度，确保专业化服务质量，提高烟农对专业化服务的满意度；五是要进一步实施

加工人员持证上岗制度，建立完善从业人员健康管理档案，把牢采购关、加工关，坚持做好食品留样制度，最大限度地消除食品安全隐患。六是突出防火防盗。要对

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