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国货当自强——那些做好的和该做的
接下来还有什么该做的呢?笔者认为这两方面可以着重考虑: 一是把握时代发展良机,深耕消费者的民族
认同
。美国学者Shimp和Sharma(
云南文山州局(公司)全力推进文明吸烟环境建设工作
,倡导文明吸烟行为,引导消费者养成良好吸烟习惯,提高消费者对文明吸烟的
认同
,为全面开展文明吸烟环境建设营造良好的社会氛围。
江西进贤县局推进“学习强国”推广运用
平台的
认同
感,提升党员思想政治教育成效。 三是互帮互学。年轻党员主动作为,为年龄偏大、软件操作困难和学习进度滞后的同志提供一对一亲情服务,讲解学习使用技巧
四川攀枝花烟草东区分公司 “四到位”推进卷烟营销工作
零售户对川烟的
认同
度,扩大消费者对川烟品牌的关注度。 三是走访服务到位。对零售户服务质量到位,客户经理做好卷烟多样化陈列、经营分析指导等工作,实时掌握
北京市局(公司)召开2018年度机关各部门主要负责人述职大会
、企业管理五大课题研究成果;四是巩固精神建设成果,提高文化引领质量,提升职工认知
认同
,深入践行企业精神;五是切实加强廉洁自律与安全
延吉卷烟厂仓储处“企业梦、员工梦”主题宣讲走进库区
;表示要爱岗敬业、开拓创新,更加
认同
企业、感恩企业、忠诚企业、奉献企业,为推动“长白山”品牌上水平贡献智慧和力量。
江西上饶德兴市局“三步走”加强作风建设
工作。通过制作宣传栏、发放宣传单、开展作风建设专项会议等多项举措做好作风建设宣传工作,增进员工对作风建设的了解和
认同
感,充分发挥意识能动的反作用,从思想上扭转
甘肃平凉市局(公司)“四举措”扎实开展创新型卷烟品牌培育工作
消费者的品吸、宣传、推介等活动,使零售客户和消费者尽快认知、认可、
认同
创新型卷烟的吸味和品牌文化,提高创新型卷烟的市场接受度。
红云红河集团新疆卷烟厂开展2018年新员工培训
,加深新员工对所学内容的理解,对工厂生产流程建立系统认识。 通过培训学习增进了新员工对行业、集团、工厂各项管理方针、管理模式的认知和
认同
,加强了对工厂的基本
江西南昌市局三项措施实现卷烟销售稳中向好的良好势头
;抓好滕王阁系列、瑞香系列等新品的精准调控,建立科学的品牌引入、退出机制。库存清理、柜台闪亮、英雄联盟等活动的开展提升了省产卷烟的知名度、美誉度和
认同
感;“两个专项活动
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