烟草在线—吸烟有害健康！

，把员工凝聚和组织起来，引导员工自觉地把个人理想与企业发展融为一体，让每个人都能在烟草企业发展中找到自我价值存在，从而激发烟草员工“荣辱

艰难共荣辱。当员工的观念完成从一个劳动力到主人的转变后，他们身上所肩负的就不再是个人温饱，而是如何使企业有长足的发展。　　三、结论　　从上文的论述可以得出这样的结论

，帮助职工树立正确的价值导向，激发职工与企业共荣辱的责任感和荣誉感，有效地调动职工的积极性。　　第三、突出领导表率，把握创新文化建设的示范性

为人民，这是我们共产党人党性的要求。有了这种精神，才会不计较个人的得失成败荣辱，一心一意地为集体、为客户着想，才能为国为民，才能真正做到“两个至上

，尤其在这样问题深重的现实环境中。　　老子的世界是矛盾的世界，荣辱得失，盛衰起伏，都是统一依存并相互转化着。好与坏，得与失

;进一步激发机关干部职工的荣辱意识和进取意识，使每个机关干部职工都能多想做事情，多创实绩，多争荣誉。精细化管理的开展是一个长久的工作，加强机关工作

感恩；忠诚企业，荣辱与共。　　企业是舟，员工是水。企业要感恩员工，是员工的勤劳和智慧，为企业创造了财富；员工要感恩

什么可怕的啊，我这么大岁数。　　小烟卷儿：这你就说错了，年龄大与小都要知荣辱。新华网上说，21日，网上曝出江苏常州溧阳市卫生局

。　　4、在“十一五”规划的开局之年，在2008年奥运会紧锣密鼓的筹备之际，胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”树立社会主义荣辱观的论述为我们提出了言行的指导。“以热爱祖国为荣

;客户服务部女同志紧密团结在一起，荣辱与共，积极参与到烟草行业内部和地方经济建设的各项活动中来，坚持“润心客户、润育员工、润蕴社会”的服务宗旨，将

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