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烟草在线毕节消息 根据优质服务月活动计划的安排，贵州毕节市城区客服部于2011年8月24日起对所辖片区残疾零售户赠送红云集团提供的烟柜。24日上午9点早会结束以后，城区客服部主任、市场经理连同对应辖区的客户经理在联系好货车，并把要派送的烟柜全部装车以后，就开始了当天的烟柜派送工作。
根据路线安排，第一站是麻园路周光勤客户的零售摊。当车开到麻园路时，远远看见零售户周光勤早已拄着拐杖眉开眼笑的站在路边等候了。大家一起动手将烟柜卸下，并抬到周光勤的摊位面前交给他，此时的周光勤眼中闪烁着激动的泪光，不停地说着：“感谢烟草公司对残疾人的关心和照顾，感谢你们工作人员这么热心的帮助，有了这个烟柜，以后我就可以成列更多的卷烟品牌，每天摆摊也更加方便了。”
记忆最深刻的一位叫陈菊凤的残疾零售户&#
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烟草在线毕节消息 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”18字多少血与泪换来沉痛的结晶。当生命、财产付之一炬时，多少人曾幻想“如果上天再给我一次机会的话，我一定时时把安全放在心中”。如何让追悔莫及的悲剧不再上演呢，怎样为企业发展保驾护航呢？为此林口基地单元近日开展“安全你我他，情系千万家”一系列消防培训活动，全面增强员工安全意识，特别是消防意识。在此次活动中，林口基地单元重点做好以下几个方面的工作：
一、端正全体员工对消防演练的态度。
消防演练年年演练，而效果呢？对大家消防意识是否年年有真正提高呢？消防演练是不是一种形式？为此，林口基地单元一是深入调研，摸清员工的思想动态；二是全面了解分析员工生活、工作中存在的问题&#x
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烟草在线朱昌消息 21日夜至22日凌晨，贵州省毕节市普降了一场及时雨，为了及时了解基层烟叶站最新工作动态，邓赟局长于7月22日上午到朱昌烟叶站调研烟叶生产。
邓赟局长首先来到羊叉路烟田，查看烟株长势及土壤墒情，随后来到烟叶站办公室，听取了站班子对近段时间工作情况的汇报。在看到全站员工对完成今年收购任务充满信心后，邓赟局长告诫大家不要掉以轻心，要及时转变工作重心，确保今年收购任务圆满完成。重点做好以下工作：
一、审时度势做好打顶工作。根据不同品种、不同肥力、不同地块有针对性地确定好留叶数，针对今年烟叶生长出现的“三类苗”现象，要根据实际情况，分不同批次进行打顶。
二、抓紧协调电力部门解决烤房用电问题，尤其是已经开始烘烤的片区，要优先给予解决。
三、想尽一切办
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烟草在线毕节消息 为提升专卖管理员业务技能水平，确保市局参加全区烟草商业专卖管理岗位技能竞赛选手能在全区、全省岗位技能竞赛中赛出成绩、赛出水平。6月7日，贵州毕节市烟草专卖局成功举办专卖岗位技能竞赛活动。
活动参照《全区烟草商业专卖管理岗位技能竞赛守则》，由专卖监督管理办公室牵头承办，监察审计股、人事劳资股全程监督，组织60名专卖管理员在六楼会议室举办专卖岗位技能竞赛活动，竞赛以《烟草专卖管理员岗位标准》（3级）及其新版配套的《烟草专卖管理员岗位技能鉴定培训教材》规定的基本知识和技能要求命题，分专卖管理理论知识、行政执法实际操作、内部监管实际操作、真假卷烟实物识别四个模块进行，采用闭卷笔试和真假卷烟实物辩识竞技，采取密封参赛人员基本信息公平评卷，活动中得到了地区局专卖管理监督科科长刘新明、副科长海汀二位领导的现场
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烟草在线毕节消息 2011年5月6日，贵州毕节市档案局检查组一行赴毕节局检查指导档案工作。
检查组在听取该局档案管理工作情况介绍后，分别检查了市局（分公司）档案管理的软件资料和硬件设施，充分肯定了该局档案工作所取得的成绩，认为我局在档案资料管理、硬件设施建设等方面思路清晰、目标明确、工作扎实，并就下步工作提出了意见和建议，希望进一步加强企业档案的收集和整理。
市局（分公司）作为独立管理企业档案的单位，将档案工作纳入了企业的长期规划和年度重点工作之中，使档案工作步入了规范化、标准化、制度化的良性轨道。但也存在一些问题，在档案的收集上，市档案局领导提出了要进一步加强收集资料的完整性，在整理归档上要力求做到规范化、标准化，在档案利用方面尽可能地为市局ÿ
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烟草在线毕节消息 近日，贵州毕节市烟草专卖局再次对2010年参加专卖管理员技能鉴定单科成绩不合格的27名人员进行集中培训，通过测试，达到预期效果。
此次培训，基于原计划4月4日至4月6日组织的培训工作与其他工作发生时间上的冲突、改由各中队组织培训学习，为检验该批专卖管理员日常的学习情况，夯实其基础、巩固其所学，促使其进一步掌握鉴定重点和技能知识，争取所有参培人员都能通过4月17日的专卖管理员职业技能鉴定而组织的。
该批人员多数因年龄大、文化水平相对较低，在参加2010年技能鉴定时1名未通过理论知识鉴定、26名未通过实操技能鉴定，为提升该批专卖管理员的业务技能水平，毕节市接地区局《关于开展专卖管理员补考工作的通知》后，加大力度，采取个人自学、中队督导、个别辅导、集中补习、分片测验、模拟考试等
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烟草在线毕节消息 为促进以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的“四帮四促”活动开展，根据市委、市政府安排，市局（分公司）联系贵州毕节市燕子口镇阳光村，接到帮扶任务后，市局（分公司）领导高度重视，制定了具体的帮扶联系方案，成立了帮扶工作小组，每名班子成员具体帮扶联系2户特困户，实行面上帮扶和定点、定人、定时相结合，确保帮扶工作落到实处。
2011年4月11日，副经理袁元、纪检组长吴江带领市局（分公司）办公室、人事劳资股、工会等部门负责人到帮扶联系点阳光村开展“四帮四促”慰问活动，通过实地走访，村民座谈等方式，在了解该村现状后，市局（分公司）领导就下一步如何开展
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2011年4月3—5日，贵州毕节市烟草专卖局（分公司）举办了标准体系培训，系统中层干部和部分员工共64人参加了培训。
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烟草在线毕节消息 为深化烟草商业“广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力”的干部人事制度改革，合理配置人力资源、充分调动全体员工的积极性，贵州毕节市烟草专卖局（分公司）于2011年3月5月正式开始竞聘上岗活动。在竞聘实施前，毕节市分公司召开了竞聘上岗动员大会，会上分公司领导就实施竞聘上岗的意义和目的作了详尽细致的宣传和阐释，并就前期准备工作进行了安排部署，制定了《毕节市烟草分公司岗位竞聘实施方案》等相关制度，明确了竞聘的指导思想和基本原则，公布了申报条件、竞聘程序及考评方法。
3月5日，首先开始了正股级岗位竞聘演讲，合符竞聘条件的34名员工涌跃报名参加竞聘。台上，演讲者思路清晰、侃侃而谈；台下，听众聚精会神，不时对演讲者报以经久不息的掌声&#
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关区烟叶工作发展迷局。12月4日，毕节市局（公司）张正林副经理率人事科科长文天雁、生产科科长董安玮到七星关区召开烟叶工作座谈会。七星关区烟草分公司班子成员
