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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂退管工作坚持“让职工享受老有所乐的幸福”的原则，搭建展示个性风采的平台，培育开通老有所乐的渠道，挖掘老有所为的经验，创新传播老有所学的成效，力求常规工作有新突破、重点工作有成效、基础工作有新创意、整体工作有新特色。力求为离退职工付出感情再深一点、服务再多一点、措施再实一点的工作要求，由单一的初级阶段，向管理与服务并举的高级阶段迈进，努力走出一条靠管理激活力、用服务树形象的新型退管工作思路。
充分发挥支部战斗堡垒作用，解决新情况、新问题。
首先是对支部委员进行改选，选出几个年轻、身体力行的党员干部充实到支委中来，同时针对队伍党员人数多又分散，支部建设工作难度大等现状，在党员干部中选出15位政治思想过硬，业务能力强组成排头兵，按照“忆党
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂为进一步深化用工分配制度改革，建立健全人才队伍建设竞争激励机制，激发专业技术人员积极性和创造性，营造人才脱颖而出的良好环境，培育高素质专业技术人才队伍，将于近期在全厂范围内公开竞聘中级专业技术职务岗位。
一是成立了中级专业技术职务岗位竞聘工作领导小组，对竞聘工作进行指导、监督，对竞聘结果进行审议。二是遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则；采取动态管理，能上能下的原则；有序竞争，能力导向的原则。三是设立中级专业技术职务岗位13个，其中常设序列为11个（工程类9个，财审类2个），非常设序列2个（经济类1个、政工类1个）。四是制定竞聘条件、竞聘范围、竞聘程序。
通过这类公开竞聘活动的开展
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烟草在线赣南消息 四月的赣南，春暖大地，为更好深刻领会江西中烟工作会议和江西中烟2011年销售暨全员营销工作会议精神，深入贯彻落实《厂长工作报告》中关于全员营销工作的有关部署，切实抓好赣南卷烟厂2011年全员营销工作，实现今年“金圣”品牌在赣州地区的销售目标，提高品牌影响力。4月15日，江西中烟赣南厂隆重召开2011年“金圣”品牌全员营销工作。公司营销中心副经理肖灵与赣州片区营销人员参加会议。厂领导，全体中层干部，全员营销明星、全员营销标兵、全员营销积极分子，车间班组长及部分青年团员共计120余人参加了会议。会议由厂党委副书记刘海清主持。
副厂长朱平代表厂部做了全员营销工作报告。报告回顾总结了2010年该厂全员营销工作情况，查找不足，并对2011年的全员营销工作进行了全面的部署。2011年该厂全员营销工作按照“
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烟草在线赣南消息 3月23-25日，江西中烟赣南卷烟厂召开了2011年一季度党委理论中心组（扩大）学习会。厂党委理论中心组成员、厂副科以上干部共40余人参加了会议。
会议认真学习了十一届全国人大四次会议和全国政协十一届四次会议、中纪委六次全会、省纪委十二届八次全会、全国烟草行业和公司纪检监察工作会议精神，观看了由中央党校张希贤教授讲授的《加强领导干部党性修养与作风建设专题讲座》。
党委书记、厂长黄平代表厂党委做了总结讲话，他要求与会人员：一是要进一步加强对新时期领导干部党性修养、树立良好作风的重要性和紧迫性的认识，提高理论素养，做学习的表率；二是要以认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委十二届八次全会、全国烟草行业和公司纪检监察工作会议精神为契机，全面推进廉政建设，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针
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烟草在线赣南消息 新年伊始，万象更新。2月11日上午，江西中烟赣南卷烟厂全面推进6S管理动员大会在厂多功能厅召开。参加会议的有厂级领导、中层干部、班组长、各部门专（兼）职6S管理推行员等，会议由副厂长朱平主持。
通过观看兄弟烟厂6S管理专题片后，副厂长汪新华作了关于《坚定信心、持续改善，推进6S管理上水平》专题报告。报告中总结了我厂去年开展6S管理取得的成效，深入分析了在开展6S管理推行过程中存在的主要问题，并对2011年全面推进6S管理的工作打算进行了规划部署，一是要进一步转变观念，提高认识；二是要完善制度、严格标准；三是要整合资源，举全厂之力；四是要自查与互查并举，严格考核；五是要持续改善，提升员工素养，确保6
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烟草在线赣南消息 1月19日，江西省烟草专卖局内部专卖管理监督检查组一行到赣烟对2010年度内部专卖管理监督工作情况进行检查指导。
会上，赣烟向检查组汇报了2010年度内部专卖管理监督工作情况以及2011年的工作思路。会后，检查组通过查阅相关自查记录、核对原始台账、报表等形式，分别对长效机制建立及运转情况、卷烟生产经营情况、专卖品购进与使用、库存及报废处理情况、准运证开具使用情况、专卖品废弃物产生、处理与销毁等情况进行现场检查。同时，对2009年度检查中提出意见的整改落实情况进行了专项检查。
通过检查，检查组对赣烟内部专卖管理监督工作给予了充分肯定，认为赣烟内部专卖管理监督检查工作领导重视、组织健全、责任明确、注重长效机制建设、培训和考核落实到位。同时，检查组也对下一阶段内部专卖管理监督工作提出了建设性的意见和建议。
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南烟厂近些年来，在思想作风建设、人才队伍建设做了大量的扎实的工作，在凝人心、聚人气方面取得了一定的成效，无论是在企业内部的知识结构、素质能力，还是在工作作风上都得到了明显的提升。面对“十二五”期间的重大发展机遇，企业急需培养一批既懂生产、又善管理，能够迎合现代管理需求的复合型人才，急需一批熟练掌握、精通使用现代卷烟装备的技术骨干和技能人才，急需一批素养高、知识全面、能力突出的青年才俊。为此，赣南卷烟厂将在加强思想作风建设和人才队伍建设方面做好扎实有效的工作。
一是认真贯彻落实行业、江西中烟《人才规划纲要》及《实施意见》的工作要求。站在人才强企的高度，紧密联系企业的实际，加紧制定内部的规划和意见，明确人才建设工作的总体要求、发展目标、指导原则、主要任务和具体措施，有序地推进
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当那么多条鲜活的生命，突然离我们而去，给我们带来的不仅仅是对生命逝去后的遗憾 ，而是遗憾背后隐藏的安全问题。安全是什么，安全是早晨那明媚的阳光，晖映着我们协调的生活。安全是什么，安全是我们脸上永远不变的笑脸。安全是我们心里最美丽的愿望，最平凡的依靠，也是最美妙的期盼。而对于这个无时无刻不在耳边萦绕的词语，我们又能真正的理解多少？
我们都共同生活在一个祥和美好的大家庭中，虽然各自的生活环境不同，但共同的心愿都是一个，那就是安全。父母的健康，工作的顺利，同伙的康乐，无不不时牵动着我们最真切的祝愿。谁都希望自己的生活一帆风顺，谁都渴望好运围绕在身边，然而月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，在我们这个高度成长的生计空间&
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烟草在线专高 “努力做全球中式低害卷烟的领跑者，为企业为国家多做贡献。”这一美好愿景激励着江西中烟员工以一种拓荒开路，披荆斩棘的精神为之奋斗。在企业发展壮大的长河里涌现出了许多催人奋进，感人至深的真情事迹。他们为了企业的发展，书写着激情岁月中的火红人生。
踏进赣南这片红土地，走进充满生机与活力的江西中烟赣南卷烟厂。有这样一个人，无论你问起那一位员工，无不竖起大拇指称赞他。称赞他柔性化的管理艺术；称赞他带领团队“创先争优”的先进事迹；称赞他科技创新，敢为人先的拼搏精神，他，就是江西中烟“十一五”科技创新先进集体、“十一五”建功立业先进班组、江西中烟基层优秀党支部等荣誉称号获得者的领头雁——江西中烟赣南卷烟厂制丝车间党支部书记（主任）彭延海同志，让我们怀着崇敬之情去了解职工眼
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端午节前，受好友的邀请带上各自的孩子到离家不远的地方观看龙舟赛，当听着一河两岸的人们此起彼伏的呐喊声中，一种别样的滋味涌上心头。
在我的印象里，五月端阳是一年中最美的节气，不仅仅因为阳光的明丽、草木的葱郁，也因为节日的气氛最为浓烈、色彩最为缤纷。
当三声炮响过，龙舟赛事便告开始。这时河畔锣鼓大作，喊声响遏行云，一艘艘木船似没羽箭，齐刷刷射向河湾深处，将原本寂静的小河搅得沸沸扬扬、豪情万丈。
在这个美丽热闹的传统节日，让我们想起了那位爱国诗人屈原，作为节日象征的粽子，则是百姓为护佑投水而殁的诗人所设，至于喝雄黄酒、挂艾叶等节日习俗，应该是人们驱邪防病的引申物了。在我们眼中，端午节是烈性的，颇带点刺激性……
当我们手中拿着糯
