烟草在线—吸烟有害健康！

随时、及时进行沟通，共享信息，各司其职。内管人员对“四员”反映的本企业内部情况和零售户的相关信息，必须在规定的时间内进行调查核实，辨请真伪情况

。　　二是强化引导，在强势宣贯中扩大影响。在企业内部期刊《滨海烟草通讯》开辟专栏，及时报道与实践“同心”文化相关的动态新闻，报道涌现出来的典型人物和事例

局（分公司）“四项措施”提升员工的品牌服务意识，建立良好的服务形象体系，全面促进企业品牌建设上水平。　　一是明确服务品牌承诺。在企业内部强调企业文化

），进行调查核实。　　三是“通”字。内管人员与专卖、业务人员随时、及时进行沟通，共享信息，各司其职。内管人员对“四员”反映的本企业内部情况

。总结、提炼优秀烟草企业文化是企业文化建设的基础，借助上级烟草企业文化理念，通过本企业内部的学习讨论和访谈调研，摸清本企业的历史发展脉络，传承原有

机制和企业内部竞争激励机制。各部门应按照绩效管理的相关要求，认真开展本部门的绩效管理工作，最终完成本部门承担的各项工作任务。

　　烟草在线章贡消息　　为促进管理工作制度化、规范化、科学化，进一步加强企业内部建设，有效地促进各项工作的开展，为卷烟上水平奠定坚实的基础，

做好安全防范工作，在企业内部营造了良好的安全氛围。　　一是抓教育，增强安全意识。公司领导及各部门负责人在日常办公会、全体会上就安全工作逢会必讲，及时传达行业

的举办，在企业内部很好地营造了一种积极向上、奋发有为的环境氛围，并且为广大青年员工提供了一个相互交流、展示自我的平台。

记录和图片资料的留存工作。　　通过以上举措，保证了废弃烟草专卖品处置过程的规范化和长期化，进一步增强了企业在废弃烟草专卖品处置方面的能力，提升了企业内部监管

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