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类常见异常预警产生的根源，将预警分为可控和非可控两类。针对客户经理日常工作不够细致、不够到位、不够规范等原因产生的可控预警，制订了针对性的防控制度和措施，要求

落到实处。四是要以开展廉政风险防控制度建设为抓手，深入推行廉政风险防控，全面提高党风廉政建设科学化水平。五是着力加强监督检查工作。纪检监察部门要进一步提高对监督检查工作的认识

，在深究其产生原因的基础上，从岗位职责、工作流程、工作机制、外部环境等四个方面入手，制订完善廉政风险防控制度。严格执行《廉政准则》、《明示与承诺》等规定。健全制度

；建立、修正防控制度，保障廉政风险防控工作的持续性等方面做了统一布置和具体安排。并要求全市系统所有干部职工要以高度统一的思想认识和团结一致、不畏困难、扎实有效的工作作风

、有效的防控制度体系，通过今年上半年的人力资源体系建设途径优化了部门配置、进行了科学设岗、规范了业务流程，强化过程监管，实行结果公开，严格追责问

措施和防控制度。　　四是将岗位廉政风险防控机制相关制度印制成册，下发各单位各部门遵照执行。　　五是制作岗位廉政风险工作牌，与上岗证合二为一，发放到每个员工

;2012年纪检监察八项重点工作：一是以学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神为契机，扎实开展党风廉政建设教育。二是以防控体系建设为重点，加强防控制度建设。三是以严格执纪为

;认真落实和完善“两项工作”、“三重一大”、述职述廉、民主生活会、民主评议、痕迹管理等风险防控制度，预防廉政风险的发生。　　三是控制风险强调“严”。首先是监督严，通过政务

是加强督查，确保工作落实。严格落实廉政责任追究，把廉能风险防控管理与年度考核评先评优挂钩，通过开展定期与不定期的督查，狠抓廉能风险防控制度

创新廉政风险防控方式；三是创新廉政风险防控制度；四是创新廉能管理责任承诺；五是创新廉能管理责任追究。该厂风险岗位廉能管理工作在领导的重视和各部门的积极配合下

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