烟草在线—吸烟有害健康！

，为首批4名监督员颁发了聘书。此次聘请的4名特约监督员，是县局根据工作需要，按照一定程序，从全县辖区零售户中优选聘请。社会特约监督员聘期为两年

消防工程师资格培训、智能制造及工业信息化人才项目锻炼、博士毕业生全面培养等专项技能提升工作，采用培养和教学相结合的方式，通过组建覆盖生产和管理各领域的专业教研组、选聘

;通过评比选聘一批具备良好职业道德和深厚工作经验的“导师”，采取一带一、一带多或多带一形式，与青年员工签订“师带徒”协议书，明确培养方向和目标，制定

数量。　　优化烟农队伍。提高烟农的生产技术水平和管理技能，努力建设一支规模稳定、生产水平高、经济效益好的职业烟农队伍。　　优化烟技员队伍。选聘一批业务精、能力强、懂技术、善管理

烟村委会沟通协调，成立了烤烟科技员选聘领导小组，严格按照“报名、资格审查、考察推荐、结果公示”的程序进行，把工作责任心强、知识文化水平高、烤烟生产经验丰富

，聘任期两年。　　从客户中遴选聘任内部培训师，是崇左市公司近年来提升辖区零售终端软实力的一项新探索。客户培训师主要承担面向全市卷烟零售户的商品经营、卷烟经营业务和技能的培训

　　烟草在线据郑州烟草研究院报道　　继2013年选派化学、工艺方向专家赴河南中烟开展科研工作之后，近期河南中烟再次与郑州烟草研究院深化合作，选聘香精香料研究室高级工程师屈

纤公司中高级人才评聘程序》规定的要求进行选聘，经过资格审核、通用及专业知识考试、工作报告、小组评审推荐、总经理室确认及公示等多个环节的选拔审核，最终确定评聘名单。　　本次

，确定风险等级，制定预防措施，完善相应制度，有效预防廉能风险。　　四是选聘政治觉悟高、工作认真负责、热爱纪检监察工作的员工充实队伍，加强

建设，培养、储备一批优秀烟草专卖管理人才。　　《办法》规定了江西烟草商业系统专卖管理专业人才选聘的基本要求、推荐和聘任程序、管理和使用方式、考核评价等。江西烟草商业系统专卖管理专业人才

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