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激励办法、《多彩杜鹃情》服务品牌手册及对卷烟品牌的服务承诺手册等。　　四、将“二三五三”转化为实实在在的行动，着力推进“八大杜鹃”进班子、进组织、进机关、进岗位、进烟区、进终端。以创优为

　　烟草在线纳雍消息　　贵州纳雍县局（分公司）开展“廉政文化建设示范点”分级创建活动，进一步深化廉政文化建设进组织、进班子、进烟区、进终端、进队伍、进岗位

，深刻领会“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”的具体要求和精神实质，不断增强企业发展动力。　　完善规章制度。通过“废、改、立、留”，努力构建以“进班子、进岗位、进制

建设思路，“四项活动”丰富文化建设载体。　　一是开展建言献策活动。以“四进”为载体，组织广大员工开展“我为文化献一策”活动，不断丰富“两个至上”进班子、进

全体员工与时俱进、创新思维、敬业爱岗、刻苦钻研的浓厚氛围，不断深化“二•三•五”主题教育活动。　　一是狠抓“二•三•五”活动进班子。领导班子带头做到“认识到位、观念更新、行动先行

，大胆创新实践，以新理念、新举措筑牢全市系统又好又快发展的思想基础。　　三是与行业“两个至上”长效机制建设紧密结合，推动“两个至上”“进班子、进岗位、进制度、进流程

“两个至上”进班子、进岗位、进制度、进流程的载体和内涵，在岗位融合上体现，在员工言行上表现，在行业外认同上展现，使“两个至上”行业价值观成为全社会

，进一步强化“两个至上”行业共同价值观，使党风廉政建设工作进班子、进烟站、进制度、进岗位、进流程。　　四是党风廉政建设与文化建设相结合。深入开展“企业文化建设年”活动

范围延伸到每一个岗位，注重培训质量，每次培训必测试，并将测试成绩结果纳入员工绩效考核。　　三是载体熏陶文化。丰富和发展“进班子、进岗位、进制度、进流程”的载体

创优为载体，努力推进“两个至上”核心价值体系进班子、进岗位、进制度、进流程，不断加大考核力度，强化标准化管理，进一步规范从业人员工作行为

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