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绩效考核，并将此作为年终评先评优的重要依据。　　

等行为，取消当事人年度评先评优资格，并按规定进行严肃处理，涉嫌违纪违法的，由执纪执法部门进行处理。　　

。　　　评价本着客观公正、实事求是、群众参与、民主监督为原则，评价包括廉洁自律、工作作风和履行责任制三个情况，评价作用于公司部门、干部员工月度年度绩效考核及评先评优

无记名的方式围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，分13个细项对中层管理人员进行赋分，中层管理人员之间进行客观互评。　　据悉，分公司将把本次考评得分作为年终评先

和烟草专卖品准运证管理办法等，总分100分，题型有单项选择题、多项选择题、判断题等。测试成绩将作为评先评优的重要依据。　　通过测试，进一步营造了全体干部职工

，确立了工作的主要内容，并且规定了评选办法。方案从2012年3月中旬开始至2012年12月底结束，分动员部署段、活动实施、评先评优、持续推进四个阶段按三个

;他指出全员述职述廉，是总结工作、谋划工作的有效方式，是提升综合素质能力的有效载体，是人员晋级晋档、评先评优的有效依据。　　会上，30名专卖

;并将考评结果进行通报和公示后存入人员考评档案。年终时把考评结果与评先评优、工资晋档降档相挂勾。

测评，区局定期对专卖人员的党风廉政责任制执行情况进行考核、测评，考核、测评结果作为年终评先、评优的依据。

措施和考核办法，将全员每次考试成绩与当月本人绩效挂钩，与年度评先评优挂钩考核。

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