烟草在线—吸烟有害健康！

，提升员工队伍综合素质。　　四是结合工作实际。深化行业行为规范的“落地”工作，针对不同岗位及类别开展个人自学、部门学习和单位培训活动，促进由“知”到“行”的转变

两个突破；打牢基础，努力促进营销网建规范落地运行；提升素质，努力推动营销队伍转型，创新方法，强化管理，

“7S”现场管理，着力在文明单位的社会责任、文明城市创建、社会志愿服务、城乡对对共建、学习型党组织建设、典型培树等方面求突破。　　四是行为规范落地工程，打造素质烟草。坚持

，着力增强文化自信。　　一是制度约束文化。把文化建设当作一项事业办好、办实，深入推进企业文化载体推进、识别系统应用、文明行业创建、行为规范落地、服务品牌建设“五项工程

;形成一套高质量高水准高效率的工作方法，带动业务流程科学、规范、高效，实现内部管理规范落地运行。直面问题，创新工作举措“提质效”。坚持问题导向，将

，就规范经营方面，首先要求她所订购的品牌必须都拆零上柜，用前柜进行包陈列。所有品牌不得低价倾销及外流，做到规范落地销售。其次，转向经营

，严格追责问责，以硬约束保障硬落实。闻动态，会诊“规范落地”。立足队伍状态、工作状态等关键考量，充分发挥考核组接触点多、了解面广的优势，

营销平台预警系统，对经营异常的地区和指标进行分析检查，促进营销规范落地执行；要进一步加强打假打私和内部监管，落实规范经营要求，确保省

，明码标价、明码实价，社会库存等情况作为检查的重点内容，内管人员定期盘点高价位卷烟社会库存，掌握销售动态，确保高价位卷烟规范、落地销售

动态，加强对辖区真品卷烟非法流通的打击力度，切实规范落地、落户销售。通过对重点区域和零售客户的有效监控，严厉打击非法经营卷烟行为。　　五是强化法律宣传。进一步

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