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意识和大局意识。　　四是绩效与员工积分管理相结合。把督查考核、绩效与员工积分管理作为员工综合成长的基础资料，有效地推进了员工的自律意识和整体素质。　　五是效能与节能降耗相结合。要效能

的积分管理需求，在征集意见的基础上，制订并公布零售客户积分评价标准；同时，各市场部市场经理要积极组织客户经理，向辖区内零售客户做好积分

培养方式。为推动人才迅速成长，建立以老带新的“多对一”、“多帮一”模式，采取派发任务、开展培训座谈等方式，将理论结合实际进行全方位培养。三是加强积分管理

工作责任、党员积分管理和日常管理监督。强化理论武装头脑，拓展党员教育载体，充分利用本地红色资源，发挥典型引领作用，夯实全体党员信仰根基。强化党建

;在内容上要更加贴近实际，在时间上要更加灵活多变，加强积分管理，推动基层党组织全面进步、全面过硬；抓实工作融合，积极探索加强和改进党建

。二是发挥积分管理效能。持续坚持对四员联动信息进行梳理汇总，对信息处理不认真、不及时的进行跟踪问效，切实提高“4+1”联动质效。三是加强内管平台预警运用。从客户经理

，每月不重样，让点滴温情注入到社区群众心田。三是月月有考核。制定党员社区报到考核机制，完善党员报到积分管理，对于缺席党员给予积分扣减，

;不划阶段、不分环节，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作，务实推进主题教育有序开展。　　积极推进党建平台信息化建设。充分发挥“信息发布、积分管理、数据

，确保“学习强国”平台的有效利用。　　三是强化考核制度。要求每位党员每天学习不少于30积分，并将个人积分纳入党员日常积分管理考核，对不达标的党员采取谈心谈话

　　烟草在线萍乡消息　　为积极践行党的十九大精神，坚持全面从严治党，今年以来，江西省萍乡市局全面推行党员积分管理制度。　　党员积分管理依据党员参加“三会

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