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陕西中烟澄城厂制丝车间开展技能鉴定理论模拟测试(图)
模拟考试
,后期还将采取理论和实操相结合的考核方式,对参考人员综合能力的进一步强化和提升起到促进作用。
江西玉山县局组织开展专卖技能知识培训(图)
调查取证》等,培训后并进行了
模拟考试
。通过培训和考试,进一步提高了专卖执法人员案件查办能力和技能知识水平,确保专卖人员都能掌握工作标准,履行工作
江西兴国分公司组织开展营销技能鉴定模拟培训(图)
挑选部分往年中、高级理论和技能考试重点题目进行讲解,培训后进行了
模拟考试
。通过培训,使营销人员进一步熟悉了考试模式,熟悉了业务知识,提升了参加考试
江苏沛县局举办第三季度业务技能培训班(图)
工作实际对一些典型技能实务题型重点讲解,系统复习了省产卷烟及重点省外品牌的卷烟鉴别基础知识,总结归纳真假烟鉴别的实用技巧。培训后组织了实务技能竞赛
模拟考试
和真假烟鉴别竞赛模拟
江苏兴化加强专卖管理员鉴定考试复习工作
,理顺复习思路。 三是加强内部测试,通过
模拟考试
查找复习的薄弱点,提高应试能力。
江西南丰烟草扎实提升营销人员理论知识水平
鉴定书中的技能考点、理论考点进行梳理熟悉,加强对考点的记忆和重点难点的理解,认真做好技能考试的备战。四是在考试上高度重视起来。县局定期开展营销人员技能考试
模拟考试
江西庐山烟草三项措施提升基层队伍技能水平
节持续推进技能学习提升。二是“模拟考”以考促学。按照每月具体的学习章节安排进行
模拟考试
,考试成绩按次排名并分阶段进行进步对标,
模拟考试
结果由分管领导签字监督确认。三是“奖惩制
江西上犹分公司四项举措备战营销技能鉴定考试
技能考试
模拟考试
,通过
模拟考试
让客户经理及时了解学习中的不足点,认真进行查漏补缺,分析错误之处进行反复学习。
江苏睢宁局“四项要求”抓好营销人员技能鉴定考试
开展营销人员技能考试
模拟考试
,模拟技能考试环境和时间,通过多次
模拟考试
让客户经理及时了解学习中的不足点,认真进行查漏补缺,分析错误之处进行反复
江西中烟南昌厂2013年特有工种职业技能鉴定理论考试结束
次鉴定考试十分重视,于考前组织员工进行
模拟考试
,最大限度地帮助员工以良好的状态迎接考试。各部门在前期都针对鉴定考试制定了详细的培训实施计划,保持至少一周2次集中
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