烟草在线—吸烟有害健康！

本单位的真正落实。　　侧重“查”。该局结合岗位职责和烟草行业安全生产标准化岗位规范，组织开展岗位自查和互查活动，通过自查和互查，排查岗位风险、隐患

。　　四是风险防控，落到实处。排查岗位风险，查找岗位存在或潜在的风险点，将廉政风险防控管理工作纳入到个人绩效考核，按月进行考核。

上下班人员签到工作组，严格落实上下班人员签到制度，随时通过大屏幕予以公布并联系月工资予以惩戒；　　二是严查各基层单位人员在岗守岗情况。通过现场检查和电话查岗两种

值班主任轮流值班监管，同时值班领导采取不定期深入各办公室查岗和抽查签到及值班主任监管情况，基本杜绝了迟到、早退现象。　　二是严抓督查督办。推行工作督办落实制度，

，让职工耳濡目染中感受到安全工作的重要性，并搞好所辖环境卫生，尽快投入到紧张而正常的工作中去。同时，由办公室、人事科、安全保卫科等部门组成查岗小组

，提高自律观念。坚持每天两点名，不定期进行查岗，落实安全值班制度，凡是无故迟到、早退、擅自离开工作岗位的，将在绩效考核中扣除纪律方面

;促进执行力提高。本级督查要勤走访、勤查岗，每周最少检查市场三天，分工分片区，重点加强任务完成情况和质量的检查。　　三是以考代训，提高素质能力

交通安全。　　五是做好“双节”期间值班和巡视检查工作。实行24小时厂领导带班值班制，参与值班人员坚守值班岗位，不擅自脱岗，并不定期进行了查岗，确保

，下步将进行不定时查岗，并将检查情况与绩效考核、年终评先评优挂钩。

，完善了相关制度，通过上、下签到、出差、下乡考核，不定期查岗等约束了干部职工的纪律行为，使干部职工的工作作风有了好的转变。　　三是扎实开展“讲责任

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