烟草在线—吸烟有害健康！

要全部在岗在位在状态，及时妥善处置各类应急事件。要统一思想，扎实做好基层组、所、站各类社会矛盾纠纷排查和化解工作，把各种不稳定因素稳控在基层、化解在基层

;对外以深入开展干部作风整治活动作为提升机关效能、参评接评的有效载体，不断深入了解客户意见和建议，进一步密切客户联系，主动优化流程，排查、化解各类

，确保职工队伍思想健康稳定。二是狠抓信访条例学习。引导职工按程序，依法依规合理反映诉求。三是狠抓维护稳定工作责任制。层层签订维稳工作目标责任制，开展不稳定因素排查化解

工作的重要性，及时做好安排部署，确保不出现问题。　　二是做好信访苗头隐患排查化解工作。集中有关人员组织开展全覆盖、无疏漏的大排查活动，研究分析查找不利因素

，以实际行动把各种信访隐患矛盾排查化解在基层。　　一是组织学习强责任，绷紧维稳这根弦。认真传达省局樊剑峰副局长在全系统信访稳定工作电视电话会议上的讲话精神，组织学

、早化解”的“三早”工作意识，深入排查化解各类矛盾问题，超前部署，确保过一个安定祥和的新春佳节。　　早谋划。切实增强政治意识、大局意识、责任意识，

程、工作方法，完善备案制度，提高应急能力；四是要开展经常性的排查化解活动，做好细致的思想工作，通过召开座谈会、个别谈心等方式

责任制的落实；　　二是要在定期开展各部门安全检查的同时，开展不定期的突击检查，及时发出问题限时整改，确保不留安全隐患、确保不稳定因素排查化解到位

提高认识，落实工作责任。　　开展矛盾纠纷排查化解工作。对各部门、中队开展深入细致的矛盾纠纷排查，做到不留一处死角、不漏一个隐患，针对排查出的隐患

；加大矛盾化解力度，联动相关职能部门，认真做好涉烟矛盾纠纷排查化解，努力做到抓早抓小、防范未然，着力营造和谐、有序的烟叶收购环境

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