-
烟草在线据东方烟草报报道 “我的50亩烟上个月已经全部移栽完了。膜下移栽能提高烟叶大田成熟度，提高中上等烟比例和橘黄烟比例，加上今年烟叶价格会有上涨，我虽然少种40亩，收入却不一定少，人还轻松。用烟站技术员的话说，这就叫做少种精种、打造精品！”5月9日，在陕西省延安市宝塔区南泥湾现代烟草农业示范区麻洞川村的烟田里，烟农朱宝飞笑着对记者说。
2013年，延安烟区烟叶生产规模从2012年的6万担降低到5万担，延安市烟草专卖局（公司）经认真研究，明确了工作目标，理清了工作思路，落实五项措施，在确保不超计划的同时力求烟农不流失、增收益。
抓好宣传，提高认识。以《致烟农的一封信》、开办宣传栏、召开烟农会、进村入户等形式，宣
-
烟草在线陕西消息 近日，陕西省延安市烟草专卖局为全面贯彻落实党中央“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”、陕西省烟草专卖局党组“关于厉行勤俭节约反对铺张浪费六项规定”和市局党组“关于改进工作作风密切联系群众的实施细则”规定，在全市系统进一步深化“转变工作作风、严明工作纪律、提升工作效能”主题教育活动，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
一是强化责任落实。针对一些单位和部门及干部职工对工作缺乏进取心，责任意识“淡”，履行职责“弱”，责任落实“难”的现状，重点开展“三查三树三做”，着力解决职能定位不准、履职意识不强、执行力不足、落实不到位的问题。一查责任意识强不强，树立不抓就是失职的思想，做到心中有职责；二查职责梳理清不清，树立横向到边、纵向到底的思想，做到人人有责；三查责任落得
-
烟草在线陕西消息 1月7日至10日，陕西省延安市烟草专卖局党组召开专题会议，利用3天半时间，深入总结分析全市系统2012年工作，研究2013年工作总体思路和重点措施。
会议按照2012年年初“领导包片科室包县”工作安排，逐一听取了各包抓领导分别对15个县（区）局（分公司）和直属单位发展状态、工作情况、存在问题和发展方向的汇报，逐一深入剖析各基层单位在发展中显现的深层次矛盾和突出问题，研究形成了20项具体的解决思路或初步方案。会议还逐项听取了各分管领导就全市系统2012年各领域工作的开展情况、薄弱环节和不足及2013年工作打算的汇报，肯定成绩，寻找差距，制订措施。
在摸透和分析制约延安烟草整体发展上水平关键因素和主要障碍、进一步明晰发展定位的基础上，会议明确了201
-
烟草在线陕西消息 近期，陕西省延安市烟草专卖局按照新出台的《机关部门绩效管理暂行办法》和《基层单位绩效管理暂行办法》规定的流程，全面启动运行新绩效管理模式，并圆满完成了市局机关部门和基层单位两个层面的第三季度绩效考核工作，新绩效管理模式运行良好，成效明显。
市局对基层单位的考核将原来以“两烟一专”为主线的考核模式调整为市局（公司）所有管理部门全面参与归口业务考核的模式，弥补了原来市局对基层单位基础管理考核不全面的弊端；同时在实施考核的过程中深入调查、验证反馈考核评价结果，大大提升了绩效管理工作的有效性，确保了考核工作的客观公正性。
市局机关各部门的考核在原来以“关键绩效考核”及“重点工作任务考核”为主要考核内容的基础上，增补了“综合管理、劳动纪律、工作状态类”考核内容，加强了部门综合执行力的管理
-
烟草在线陕西消息 2012年以来，陕西省延安市烟草专卖局（公司）以“办事公开、民主管理”为平台，动员职工积极参与企业民主监督和民主管理工作，进一步推进企业民主管理制度化、规范化、法制化建设。
重新修订了《延安市烟草专卖局（公司）关于进一步推进办事公开民主管理工作的实施细则》，形成了办事公开民主管理预审制度、信息联络员制度、依申请公开信息制度、监督制度、考核制度、评议制度、问责制度等管理制度，并对办事公开民主管理公开目录进行了修改发布。
对各单位、各部门信息公开情况提出具体要求，并将此项工作纳入各单位的绩效考核指标，督促工作落实。截至目前，全系统在办事公开民主管理专题网站、公开栏共公开信息424条，其中内网信息146条，公开栏278条。
抓好职工民主参与管理的工作落实
-
烟草在线陕西消息 近日，为积极响应“全员读书活动”号召，陕西省延安市烟草专卖局（公司）为全市系统党员干部购买发放了《做最好的党员》一书，要求广大党员干部紧密联系自身思想状况和工作实际，认真研读和悉心感悟书本中的思想要义，进一步提高自身党性修养，保持党性纯洁，凝聚团结力量，充分发挥党员的先进性和模范带头作用，做工作上的表率和榜样。
同时，市局（公司）机关党总支向全体党员干部发出了“立足本职，做合格党员”的倡议，希望全市系统广大党员干部要通过深入学习和交流心得体会等行之有效的方式和方法，从书本中汲取有益的知识和成长的养分，正视自身问题，反思自身不足、总结经验教训，努力锻炼提高应对复杂局面和处理实际问题的能力
-
烟草在线陕西消息 近日，陕西省延安市烟草专卖局（公司）采取四项措施深入推进企业文化建设。
要以“两个至上”行业共同价值观引领企业文化建设的方向，增强企业发展的软实力。年内要完成剩余单位VI导入工作，年底《中国烟草行业行为规范》的培训覆盖面达到75%以上。
要坚持“668”工作法，落实“六要”要求，尽快召开延安烟草服务品牌专家座谈会，集众家之力，进一步挖掘延安精神的时代内涵，更好地推进延安烟草服务品牌建设，努力打造出符合延安烟草企业文化特质的、独具特色的服务品牌架构体系和《延安烟草服务品牌手册》。
要通过企业文化建设“回头看”活动，将延安烟草企业文化建设做精、做实、做亮，为“卷烟上水平”提供有力的文化支撑。各级领导干部要带头做表率，做先进文化的倡导者、践行者和先行者，
-
烟草在线延安消息 为了提高广大烟农的科技文化素质和烟叶生产现代化水平，推动烟叶原料保障上水平，近期，陕西省延安市烟草专卖局启动“科技之春”宣传月活动，认真开展科技兴烟的宣传教育活动。
大力宣传烟叶生产扶持政策。要求各种烟县区采取多种形式，宣传行业惠农的生产政策、补贴政策、价格政策，增强烟农种烟的信心。
深入开展科普送书活动。在全市种烟县区深入开展为烟农赠送科普书籍活动，发放《烟草病虫害》、《烟田科学管理》、《烟叶采收与烘烤》、《烤烟分级》等烤烟科普书籍，以提高烟农的科技兴烟意识和科学务烟技能。
加大实用技术的宣传培训力度。要求各种烟县区采取设立宣传、咨询点，召开现场会，举办学习班等形式，向烟农发放技术资料，开展科技咨询、科普讲座、现场技术指导等服务活动，进一步提高烟农的务烟水平。同时
-
烟草在线延安消息 12月12日，陕西省延安市烟草专卖局（公司）召开全体会议，要求各级干部要切实发挥带头作用，把职工思想和行动统一到 “讲团结、讲责任、讲原则、讲纪律”上，加强作风建设、强化工作措施、加大工作力度，扎实做好年末岁尾各项工作。
一是要讲团结，各级领导干部要切实发挥维护团结的带头作用。特别是最近在市局（公司）将要补充调整的情况下，要坚持把讲团结作为做好一切工作的前提，坚决做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，积极稳定干部职工思想，避免引起思想波动，带动干部职工把精力凝聚到在干事创业上来。
二是要讲责任，各级领导干部要切实发挥认真履职的带头作用。在年终市局（公司）领导班子补充和调整的时刻，更要肩负起
-
烟草在线延安消息 为了有效推进2012年全国烤烟育苗现场会的各项筹备工作，努力把现场会办出特色、办出水平、办出成效，近日，陕西延安市烟草专卖局（公司）召开专题会议全面安排部署育苗现场会的各项筹备工作。
统一思想，提高认识。2012年全国育苗现场会在延安召开，是促进延安现代烟草农业发展的一次重大机遇，各相关单位和部门要以迎接2012年全国烤烟育苗现场会为契机，明确认识，抢抓机遇，继续按照“一基四化”的现代烟草农业建设理念和“做精做亮”南泥湾示范园的总体要求，切实做好南泥湾示范园建设工作，努力加快延安现代烟草农业建设步伐，把全国育苗现场会的筹备工作作为当前头等大事来抓，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的危机感，高水平筹备好此次全国现场会各项准备工作&#x
