烟草在线—吸烟有害健康！

改进优质烟生产技术方案。打造学习型烟叶队伍，以集中培训和自觉学习相结合，将业务技能学习和政治理论学习相融合，查笔记、写心得,加大学习考核力度，

;查笔记、写心得,加大学习考核力度，提升队伍整体素质。把握实好培育壮苗、膜下移栽、平衡配方施肥、成熟采收、科学烘烤等技术关键点，以烟叶提质增效增加烟农收入，

纳入学习考核。培养注重青年员工的培养需求。根据“新星”人才培养计划，在制定具体工作方案时，注重工厂人才维修人才培养需求和青年员工学习需求相契合。本次设备技术改造

突出，特别是销售业绩、终端建设、价格维护、柜台陈列、客户满意度、无纸化配送签收等工作规范有序，稳中有升，值得全州学习。　　考核组要求，要

学习，动态跟进学习进度，及时督促落实，确保所有专卖管理人员按时保质保量完成学习任务。二是严格学习考核机制。将专卖管理人员年度完成网络培训学分和课后测试成绩纳入

计划，学习计划突出细、学习内容突出全、学习形式突出新，确保学习活动落实到位，认真落实、严格执行学习考勤、学习考核等制度，并建立考核反馈系统

学习、考核、奖惩等重点环节，加强过程控制。

；完善考核机制，采取“计学分”的方法，将学习考核纳入党员干部年终岗位考评，并将个人学分写入档案，作为评先评优和提拔任用的重要依据

的重大问题，理清发展思路、提高决策水平、推进武定烟草可持续发展。　　三是注重学习实用型。不断完善学习制度，建立学习考核体系，保证学习的制度化和经常化。领导班子

，促进执法办案水平不断提升。　　三、及早制定专卖执法人员教育培训计划，把培训内容细化到每个月，把培训任务分解到具体部门，把培训学习考核落实到个人

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