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　　烟草在线南城消息　　为加强“学习型、业务型、创新型”队伍和“复合型”人才的建设，根据县局学习培训计划的总体安排，4月25日，江西南城县局开展例行学习活动

能力高显现，促进服务能力新转变。由原来的单技专岗，转变成为综合能力较强的复合型人才，从而增强了员工工作的新活力，提高了全方位服务能力。

锅炉工段已有60%以上运行员工取得双证，车间争取通过“一岗多能”技能练兵的活动，为员工创造更多提升技能的机会，培养更多的“一岗多能”的复合型人才。

，他成为了该车间首位具有修理技师资格的操作工，成为南宁卷烟厂“一岗多能”复合型人才的标志性人物。　　这也是广西中烟南宁卷烟厂卷接包车间“一岗多能人才”培养工程的一个缩影。近年来

素质提出了越来越高的要求。只有那些知识面广、业务能力强的复合型人才才会适应改革发展需求。复合型人才的培养需要通过机关人员“下派”或基层人员“上挂”锻炼等不同途径与形式来实现，从而让人才在

电一体化人才队伍建设。分梯队培养一批既熟知设备原理，又通晓控制技术的复合型人才，着力补齐能力短板，筑牢支撑质量全面提升的根基，不断实现工艺质量提升方面

、技能攻关、科技传承智能制造创新平台，制定数字化人才培养策略，通过“传、帮、带”，着力打造“业务+数字化”复合型人才，为企业数字化转型升级

过硬、作风过硬、专业过硬的复合型人才，物流分中心坚持“引进来”与“走出去”双管齐下，组织中层干部和青年党员骨干到行业内外相关企业参观学习，做好人才队伍梯次化建设

状态，保证设备健康运行，进一步提高产品质量。加强人才队伍建设，开展“一岗多能”“师带徒”“技师上讲台”等技能提升活动，培育更多复合型人才，

攻关、科技传承智能制造创新平台，制定数字化人才培养策略，通过“传、帮、带”，着力打造“业务+数字化”复合型人才，为企业数字化转型升级提供坚实

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