烟草在线—吸烟有害健康！

保障管理，建立完善内部劳动规章制度，为提高人力资源管理水平，构建和谐劳动用工关系，促进企业健康稳定发展打下了坚实的基础。

用工制度，优化劳动用工环境，着力构建和谐劳动关系，进一步增强了员工对企业的认同感和归属感，切实保障了企业员工的合法权益。　　

突出的企业的高度褒奖。一直以来来，南昌市局（公司）致力于构建和谐的劳动关系，按照国家局、省局要求规范劳动用工制度，积极按时为每位

，开拓创新，不断健全工会组织机构，完善工作制度，努力做到“三个始终”。一是始终以建立和谐劳动关系为关键，打造一支作风硬、素质高

、生育保险、失业保险、工资发放情况和劳动合同签订等工作，确保职工各项权益的有效落实，特别是在创建和谐劳动关系，做好职工养老保险、基本医疗保险等活动中取得优异

;分公司）工会以“服务好企业，服务好职工”为宗旨，以构建社会主义和谐劳动关系为主线，以“报效国家、回报社会、成就员工”行业使命为己任，

;南昌市局（公司）致力于构建和谐的劳动关系，按照国家局、省局要求规范劳动用工制度，积极按时为每位员工缴纳各项保险和公积金，并为每位员工

　　烟草在线淮安消息　　日前，江苏淮安区烟草分公司被淮安市人民政府表彰为“和谐劳动关系、履行社会责任”三星级企业。　　近年来，淮安区烟草分公司以“报效国家、回报

构建和谐劳动关系主线，深入开展知名品牌建功立业、“六比六看”和“明星团队”、“明星个人”评比竞赛活动，严格执行劳动法有关规定，大力开展办事公开民主管理

就如何打造和谐劳动关系、提高员工满意度进行了深入交流。昆纤公司交流人员还参观了南纤公司技术中心和醋片、丝束、公用工程生产车间，并根据岗位分工，进行了点对点对口交流。　　交流

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