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上海烟草提出切实抓好三融合、四项机制工作要求
、作风建设要有新成效”的要求,将教育实践活动各项整改措施的落实与“创新驱动、转型
发展
”
课题
实施有机结合起来,切实破解难题、建章立制、长效管理。二是双落地与做实事相融合。将
江苏沭阳县局“四个注重”部署下半年工作
;进一步提升企业基础素质;注重优化作风,进一步提升队伍素质。以“稳重求进”为总基调,把握思考、谋划、实践三大新的
发展
课题
,把握争当坚持烟草专卖
江西中烟赣州卷烟厂:秉持“坚”“心”,夯实企业发展“根基”
部门联合各生产车间举办业务培训)坚持问题解决“信心”,建立高质量
发展
课题
攻关机制结合高质量发展战略评估情况、高质量发展指标实现情况以及高质量发展系统协同情况,主动对标
浙江镇海:基层创新“接地气” 务求实效“冒热气”
要讲究实用性,不能只关注成果的高大上,更要关注成果后续落地的难易程度……”在年度特色
发展
课题
讨论会上,青年业务骨干正围坐一桌,你一言他一语
陕西中烟汉中卷烟厂推动节能降耗
顺利完成各项指标。汉中卷烟厂主动融入“双碳”战略,坚持问题导向,聚焦“以提高节能减排管控水平推动绿色
发展
”
课题
,深入开展调查研究。他们通过专题会议、能源管理
云南师宗县烟草加强数字技术创新 建立“青年之家”创新工作室
;打破思维定式、破除路径依赖,围绕特色
发展
课题
,针对分层分类对标仍然落后、全员数字化能力偏弱等短板,带领全体干部员工迎难而上、主动创新、积极求变,
浙江衢州市烟草专卖局(公司)稳步推进智慧队伍工程建设
;N”重点任务清单,发挥数字人才“自有资本”优势,组建特色
发展
课题
、数采价采迭代、全域数字运营、物流柔性化服务体系构建等多个攻坚专班,切实将人才底座的“厚度
重庆卷烟厂卷包车间“三起来”推动人才梯队建设
,形成完整高效的培养链,为人才队伍注入源源不断的活水。 下一步工作中,卷包车间将继续紧扣行业
发展
课题
,主动作为,在3-5
西藏区局党委召开2014年度民主生活会
,要认真谋划好西藏烟草
发展
的
课题
。 区局(公司)党委班子成员、副巡视员和监察处、人劳处、政工处部门负责人参加了会议。
江西井冈山:增强党性修养 提高党员素质
,在谋划行业改革
发展
课题
上取得新成果。 四是以完善考评机制为着力点。积极建立健全、落实考评制度,结合该局党员的岗位、职务细化、分解党章规定的党员义务,明确党员的责任
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