烟草在线—吸烟有害健康！

大报告精神、《中国共产党章程》及党规党纪应知应会知识等为主要内容，通过线上线下方式进行，是创新学习党的二十大精神的有效载体，也是对前期学习成果的检验和巩固。通过学习

，引导全员及时、全面、系统地学习党的十八届六中全会精神，保持思想政治上的先进性。　　创新学习实践方法。鼓励员工在做好本职工作的同时参与感兴趣的学习行列中，

提升营销队伍综合素质。　　二是创新学习方式。充分发挥客户经理的特长，每人确定一个培训主题，通过制作PPT、现场演示、讨论交流等形式创新学习方式，使培训达到

的十八大精神，保持思想政治上的先进性；以开展每月读一本好书，形成全员爱读书的好习惯，不断增强学习的趣味性、实用性和系统性。　　创新学习实践方法

;以实施“三创新”为主线，即创新学习交流形式，创新学习实践方法，创新学习成果应用，全面加强学习型团队、学习型企业建设，取得了初步成效

，努力提高用科学理论分析和解决实际问题的能力。　　三是创新学习形式。在组织好集中轮训、专题学习、报告会的基础上，积极探索切实可行的新形式、新方法。进一步创新学习载体，

宣传，认真学习每月的普法内容，切实增强学习的针对性和实用性，真正将法律法规知识与专卖行政案件处理相结合。二是强化氛围营造。创新学习方式，采取执法

一课、主题党日等带领全体干部职工深入学习党的二十大精神，积极发挥“关键少数”领学促学作用。二是创新载体促深入。通过座谈会、演讲比赛、以考促学等方式，创新学习方式、宣传载体

的目标任务分解为下半年季度、月度目标，使每个片区、每条线路都清楚的知道自己的工作任务，达到做有目标、行有方向，提高营销工作方向感。　　创新学习实践。鼓励同事间

，营造浓郁的创新学习氛围。同时，他们紧扣工作过程中的实际问题进行研究，助力质量攻坚，寻求改进之道，提升了优秀QC成果的落地

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