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标准、工作规范、服务承诺，激励各类职工群体立足岗位争优创先、多做贡献。　　创四先。为调动全市系统各县级局（营销部）、专业部门参与主题活动的积极性，

、疫情防控工作中敢于“亮身份、亮承诺、亮服务”，发挥示范带头作用；并组织专卖队伍开展“树典型”学习先进活动，学习身边党员及先进个人争优创先案例，增强

创先，提升物流整体水平。三是迅速行动。分轻重缓急开展相关调研、摸底，对影响安全、影响年度目标任务、影响产品质量和能立竿见影的举措要加紧推进，要建立月度调度会

支部创先工作，建成了标准化党建活动阵地；推进“和搏先锋”党建品牌创建，开展了“先锋引领”等系列载体活动；按照“定标——贯标——达标”三步走的方法

，归集完整、漂亮，办公秩序好，员工团结奋进，创先氛围浓厚。同时，考评组指出了客户动销率和市场动态维护管理等方面不足，提出改进建议

”精神，搞好班组建设，利用创建优秀班组、评优创先，不断提高选叶质量，提高服务水平。三是要进一步探索选叶工人稳定的新方式、新机制，同业

和后3的单位予以醒目标注，供各单位查找差距、对比标杆、争先创先，既鞭策后进单位，又挖掘先进经验。　　下一步，浙江省局（公司

、谋划、践行发展创先、监管创优、管理创新的要求，解决当前物流工作与发展新要求不相适应的突出问题，努力打造高效、经济、安全、特色物流，为发展创先提供保证。　　二是

，全体干部职工按照“发展要有新目标，工作要有新举措，企业要有新形象”的要求，贯彻“发展创先、监管创优、管理创新”的工作主线，解放思想

;二是充分认识岗位达标与职业健康体系、安全文化、争优创先相结合的必要性，通过三者的有机结合，不断规范安全行为、提升现场安全管理水平；三是充分认识隐患排查整治

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