烟草在线—吸烟有害健康！

工作的同时，强化大局意识和责任意识，提高信息的流转效率及处置能力，保持较高的敏感性，加强部门间的沟通协调。三是聚焦人才建设，激发内管队伍

的表现及监管方法，同时强化专卖内管人员培训学习，提升内管队伍整体业务素质，规范内管人员业务流程和工作程序，确保内管工作执行到位。　　三是加强市场

;充分调动内管人员积极性和能动性。　　三是提升内管队伍整体素质。加强内管新知识、新技能培训，着力构建“数据分析、市场走访、案件到查、烟叶检查”四型专业才队伍。　　四是推进真烟异常流通

工作。　　一是严格教育培训。把规范经营摆在内部监管的突出位置，教育和引导干部职工时刻筑牢“防火墙”，不碰“高压线”。完善内管人员教育、培训、成长机制，提升内管队伍

，积极推动监管方式、监管机制创新，锻造一支专业型的内管队伍，提高内管人员专业化水平。

守住专卖管理底线，对主观故意、组织参与、内外勾结的真烟非法流通案件实行重点监管和查处。　　二是正视难点。在坚决守住专卖管理底线的大环境下，内管队伍要以制度规定为依据

。　　三是继续锤炼队伍开展技能大比武。认真准备好下半年的全市专卖管理技能大比武，力争通过技能竞赛营造积极学习、勤于思考、你追我赶的良好工作氛围，锤炼一支本领过硬的专卖内管队伍。　　

;五是突出抓好队伍建设，增强内管队伍高效履职能力。

提高内管队伍的整体专业化水平，按照全面深化改革要求，比照行政审批事项，严格规范内部管理事项，优化管理流程，提高管理效率

，使一批优秀专卖内管岗位技能人才脱颖而出，为广大专卖内管人员树立了岗位成才的榜样，展示了专卖内管队伍精湛的技能水平和良好的精神面貌，进一步推动了安徽

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