烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设。建立了内审员档案，按照公司对企业持证内审员配备的要求，制定了内审员培训计划及内审员管理办法，明确了内审员资质、工作内容、工作要求、考核与待遇

流程全覆盖、全管控。省局（公司）机关的质量管理体系建设工作于2012年初全面启动，先后组织了六次机关内审员培训，参加人员达210人（

管理咨询中心国家注册高级咨询师、国家局烟草行业内审员培训指定讲师贾文莉对“一体化”管理体系知识进行系统培训。同时，还邀请州局（公司）企管科科长谢文华对企业基础

结合。三是加强学习培训，全面提升内审队伍素质。加强管理层培训，重点以质量手册和程序文件为主；加强内审员培训，突出标准在企业具体应用的培训。四是深入

）内审员培训相关情况和2012年体系建设主要工作。此次培训主要围绕“国家局体系建设工作要点、新疆烟草工作指南、新疆烟草工作计划及内审员管理办法”等内容进行了细致讲解，同时组织

的问题进行督办，促进各项工作的落实。　　三、抓培训，提高员工认知和操作水平。针对今年管理评审的要求，市局又集中开展了一次内审员培训，邀请楚烟工程师

;明确改进方向、举措，并制定巩固措施，通过自查自纠实现对工作管理全过程及时进行验证。　　三是持续加强内审员队伍建设。加强对内审员的培训，为内审员提供内审实践

内审员培训，打造一支优秀的审核队伍。

，加强培训，保证落实。一是加强公司内审员培训，提高内审员的技能水平，确保内部审核质量，为管理体系持续改进提供良好支撑；二是

学习体系，掌握体系内容，营造全员参与的体系运行氛围；三是要加强全员培训、内审员培训和中间管理层培训，培养高素质的管理人才队伍；四是

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