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  • 施超:建设好企业的“精神家园”

    员工发展需求。我们始终强调员工与企业共同发展,着力创造人文和谐的文化环境,使企业成为员工实现自我价值、施展才华的大舞台。2012年是我们的“素质提升年”。我们启动了全员轮训