烟草在线—吸烟有害健康！

将烟叶初分等级——2013年烤烟收购前，段学峰报名参加了西一镇烟叶工作站组织的收购人员招聘考试，成为一名烟叶初分员，每年烤烟收购期间，与另外几名

认识、谈体会，从回顾自己三十年前入职时的情景讲起，分享了自己在许昌烟机多年来的工作感受和成长体会。吴永胜特别强调，与公司近年来人员招聘情况相比，

份，是历年人员招聘中投报人数最多的一次。　　二是筛选严格，优中选优。在筛选简历过程中，市局（公司）首先根据应聘学生资格证书具备

;坚决贯彻好党管干部这一根本原则和好干部标准，严格选拔任用程序。省局（公司）要尽快修订人事管理规定，进一步规范人员招聘、人员调动、岗位流动等管理

；三是各站点在烟叶收购开门前的5-7内，必须把所有收购人员的招聘、定岗、安全、警示教育等准备工作做充分，确保烟叶收购一开始就井然有序；四是各科

程、人员招聘、人员培训、补贴标准及支付办法等进行多次探讨，不断完善专业化分级散叶收购工作方案。　　8月9日，会东县在新云烟点举办了全县散叶烟收购培训会，会议

收人员的招聘和管理、信息化建设及安全管理等收购前的工作进展情况进行了汇报；再次，各烟叶站站长汇报了各站点收购前的准备工作、存在的问题和困难等情况，并交流探讨

行政审批、干部任免、人员招聘录用、财务管理、工程建设、物资采购等重要事项决策权的监督制约、再监督及责任追究。实施步骤方面，突出“四个节点”的查找、防控措施制定、监督与再监督工作机制、责任

积极参加体育锻炼，增强体质。“身体是革命的本钱”，没有良好的身体素质是不能胜任专卖执法这一风险系数较高的工作的。另外，执法人员的招聘、任用和选派要注意把握原则

，全面提升烟叶烘烤质量。狠抓预检预验管理考核，提高把内纯度。做好临时收购人员的招聘录用工作。做好收购物资、设备准备工作。　　二是落实烟基工程州级验收整改，

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