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，江西于都县局近期从“三个到位”入手推进作风纪律建设：　　一是制度规范到位。结合上级要求及党的群众路线教育实践活动群众意见、发现问题，对单位劳动纪律管理制度、AB岗

在后台执行“AB”岗工作制，即3名高级客户经理分别与2名品牌经理和1名内务信息员在日常的工作中进行1对1结对，使各项工作更加有效，更加主动。

、AB岗制、责任追究制等一系列机关效能和干部作风制度，通过奖勤罚懒，奖先罚后，强化全员“有为”才能“有位”，强作风就是强业绩的思想。　　三抓调研

工作经历的中层干部以AB岗的形式支援全员营销办公室的工作，加大营销人员的培训与考核力度，以先进的营销理念促营销模式创新，注重细节、注重服务，重点做好

、着力打通青年技能人才成长通道，有效调动青年员工的积极性、主动性和创造性。优化青年技能人才培养方式。通过选派技术骨干跨部门岗位交流、岗位轮换、AB岗的方式，强化点对点上

;依托班组资源支持实现“AB岗”轮换；同时坚持“双委共建”模式，邀请党支部支委参与班组建设工作，将党建工作积极融入中心工作，通过党员传帮带

;开展烟叶成熟采收技术标准指导，严格落实“两停一烤”措施，突出抓好上部烟叶成熟度把控，按照上部4-6片叶一次性采收原则，严格落实“AB岗”采收制度

，按照控员增效的要求进行完善优化；优化AB岗管理、轮岗、交流等工作机制，促进青年骨干开展多岗位交流锻炼。优化队伍结构，凝聚干部队伍强大合力。树立选人用人鲜明

疫情防控的最大合力，为常态化疫情防控工作“保电蓄能”。AB岗无缝衔接，变“疲劳作战”为“接棒奋斗”文武之道，一张一弛。在严格执行24小时值班基础上

、一次性告知、限时办结等制度规范，坚持做到第一时间站起身来，全程面带微笑。同时，政务服务大厅人员实行AB岗工作制度，确保窗口天天不缺位，

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