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和业务水平；落实持证上岗制，测试合格后颁发资格证书，持证上岗。三是严把分级关。严把烟叶初分关口，加强分级工作的现场指导力度，提高专业化初

招聘。大力推行分级人员异地招聘，合理配置分级人员，现场分级人员不少于40人/万担。注重培训，实行持证上岗。明确岗位职责，加强岗前培训

;积极协助各合作社做好专业化烘烤的组织、服务工作，由合作社组织选拔、各烟站、片区培训烘烤师，经培训合格后统一持证上岗。师宗县局充分发挥合作社桥梁作用，积极协助各

“三个规范”扎实推进法治烟草建设。　　一是规范执法主体。全面实行执法人员持证上岗制度，对新进专卖人员坚持“岗前培训、严格审核，凡进必考、持证上岗”的原则，严把

管理，做到质管前移、服务前移。加强领导，精心组织烟叶收购工作，全心全意为烟农服务；加强烟叶预检，按照持证上岗、分片包户、预检到等级

专业化分级散烟收购模式，收购计划任务为62460担，分级“主力军”是逸香烟农专业合作社的700多名专业化分级队员。分级队员按照“个人自愿、培训合格、持证上岗”的原则

　　烟草在线毕节消息　　为提高烟叶生产技术人员烟叶技能水平和综合素质，提升员工持证上岗率，全面完成2011年员工培训计划目标，七月初，贵州

，坚持“数出有据”“数据说话”；强基础，扎实提升数据统计分析工作质效；提素养，坚持持证上岗，积极参与行业统计论文撰写

卷烟质量信息反馈、质量问题追责问责等机制，成立先进工艺、先进卷接、先进包装、先进设备等研究室，加大质量培训力度，推行持证上岗，做好质量管理

为贯彻国家烟草专卖局、省烟草专卖局和市烟草专卖局执法资格管理要求，规范行政执法行为，落实“持证上岗、亮证执法”制度，推行全国统一的行政执法证件标准样式

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