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强化市场监管提高卷烟市场控制力
;发挥主观能动性差,创造性地开展工作意识不强,存在“比上不足,比下有余”的中庸思想,满足小进则安。责任意识差,没有真正把本
职工
完善薪酬管理 促进企业发展
,提高一线
职工
收入水平,充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。 为此,烟草企业要深化用工分配制度改革,按照“分类管理、科学设岗、明确职责
行业企业文化建设与绩效管理的相互关系
和管理活动中逐渐形成的,并为企业全体
职工
认可和奉行的价值观念和行为规范。 ①企业文化是形象文化。企业的形象涉及到企业整体环境、工作流程、员工仪表及对外交往的影响力等各个方面
报效国家 回报社会 努力践行行业使命
之下,如何做好本
职工
作,树立良好的社会形象,承担更多的社会责任,这是我们每一位员工都要深思的。 基层烟草商业企业如何树立并宣传良好的社会形象
记湖南桂阳如何打造出品牌烟叶?
,按当时的
职工
工资水平计算,等于全县干部
职工
丢失了8个月的工资,所以烟叶外流给全县经济、社会稳定带来了很大的影响。 在这样的情况下,一系列的问题
“责任”是烟草人应尽的义务和使命
200名在岗
职工
取得农业推广硕士学位、300名在岗
职工
取得本科学历证书、1800名从事烟叶生产、具有高中或初中学历的员工取得专科同等学历培训合格证书。 五是积极引进人才,增强发展后劲
论新时期如何保持共产党员的先进性
;胸怀共产主义远大理想,立足做好本
职工
作,努力提高自身素质,切实落实“三个代表”要求,在全面建设小康社会、建设中国特色社会主义伟大实践中
创新机制强化培训打造高素质执法队伍
深入市场、深入
职工
,开展调查研究,对专卖管理工作存在的矛盾和问题,不怕揭丑亮疤,理性地思考和分析存在问题矛盾的根源和症结,认真研究
三年重建路 产业大升级——川渝中烟三大技改工程助推四川重建振兴
。重建技改之前,工厂占地面积8万余平方米,
职工
500余人,主要生产设备有国产1500kg/h制丝线一条、YJ11型卷烟机四台、MK9-5卷接机四台和3000型
心有多大 舞台就有多大(图)
、县政府积极应对,快速反应。县四套班子领导冒着雨雪深入到田间地头,督促、指导烟农做好抗灾保苗工作。各乡镇及烟草部门的干部
职工
始终站在抗冰救灾一线,组织烟农开展
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