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的方式，层层开展交流谈话活动，从分管领导到部门负责人再到员工，逐层沟通了解，发现问题及时督查整改，不断改进工作作风。定期对民主生活会

细化，推进此项工作的长期化、规范化、制度化。　　二是加强宣传引导。结合胡锦涛总书记七一重要讲话精神，积极开展党风廉政建设活动，组织廉政谈话、诫勉谈话。组织学

的危险，消极腐败的危险”的论述，筑牢“四道防线”，强化“四个危险”意识，杜绝消极腐败行为。　　一是抓思想建设。认真落实中层以上管理骨干诫勉谈话

专题会议，提出“落实三个机制”，强化“两员”工作责任心，落实“两员”日常拜访责任，确保卷烟库存盘查准确。　　　一是落实领导谈话机制。在“两员”片

职务聘任工作实施办法（试行）》，与用工分配制度改革配套，为真正打通同工晋升通道提供依据。　　五是切实加强廉政建设。严格执行领导干部廉政谈话

书记和部门负责人根据各党员在实际工作岗位上履职履责情况，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地进行现场点评。三是个别谈话重点点评。通过深入调查了解

、民主测评、个别谈话、查阅资料的方式，从反腐倡廉重点工作落实情况、机关作风整治活动落实情况等几个方面进行了全方位督导。　　会上，闫书记作了动员讲话，要求

，全面检验物流干部职工酒驾醉驾相关安全和纪法知识，以考促学，以学促用，夯实思想和理论基础。以一次集体谈话“强责任”。以集体谈话方式，主动关心

工作的实际成效。二是深入谈心谈话，广泛征求意见。支委之间、支委与党员之间、党员与党员之间，采取一对一、面对面方式深入开展谈心谈话，互相交换意见建议，

节假日机动车辆是否按要求开展“三交一停”进行封存。三是开展一次廉洁谈话提醒。对涉及权、钱、物等重要岗位人员开展关键时间节点教育提醒谈话，强调要严于律己、严于用权，要算好

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