烟草在线—吸烟有害健康！

”的监管体系，切实提升车间安全管理水平。　　常德卷烟厂遵循“以人为本、分界明确、便于管理”的原则，参照直线管理与业务管理的思路，推行“车间—班组—岗位

。牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，认真分析本单位极端天气条件下安全生产情况，针对存在的薄弱环节和突出问题，进一步强化责任，采取有力措施

、以人为本的理念，以构建和谐规范的民主环境、和谐向上的成才环境、和谐幸福的共享环境、和谐安全的发展环境为抓手，努力营造“企业关爱员工、员工热爱企业”的良好氛围，把

水平，不断推动企业创新发展。　　一方面是持续营造企业创新氛围。秉承“企业即人、企业为人、企业靠人”的核心价值导向，坚持“以人为本”的文化管理，充分发挥创新激励

中心“蜘蛛侠小组”荣获一等奖。　　在此次比赛中，漯河市局坚持“比、战、训”三位一体的总体思路，突出操作性、实战性、专业性，积极打造“以人为本、全面感知

，充分调动员工积极性，以人为本，加强管理，营造和谐群体，为企业改革发展发挥余热，贡献力量。　　陕西中烟工业

烟草物流中心龙州中转站严抓“人车烟”，保障卷烟配送服务质量与安全。　　一是以人为本，提高安全意识。每天召开配送人员安全晨会，讲解配送流程安全防范事项

风、做表率新规；三是加强全系统烟草文化“软实力”建设，坚持与时俱进、以人为本、全员参与和常抓不懈的原则，把作风优良的文化“软实力”作为烟草精神内核，

;降低用工风险；坚持“以人为本、诚信用工、规范管理”的原则，极为员工办理各项保险事宜，及时准确为员工缴纳各种社会保险，切实维护好员工的合法权益

，体现九烟人在急难险重任务面前的“使命、责任、担当”。　　一是提高防汛抗洪意识。牢固树立"防大汛、抗大灾"的意识和以人为本，安全第一的理念，保持

烟业智汇