烟草在线—吸烟有害健康！

《收购廉政承承诺书》。每个收购人员在上岗前都已签订承诺书，要求每星期温习一次承诺书，时刻绷紧反腐倡廉的弦。　　二是常开展廉政警示教育。时常对员工进行廉政警示教育

详细了解了企业统计工作开展情况，包括是否持证上岗、是否建立统计台帐、是否按规定如实上报统计数据等，并对企业提供的统计报表与网上直报统计数据的一致性进行了核对。　　据了解

。　　二是严把技术培训关。加强对入户预检员的培训，开展烟草行业法律法规、收购政策及烟叶预检分级标准等知识培训，培训合格后方可上岗；着力在培训的内容、质量上下

。按照统一标准招录检验人员、预检人员和收购季节工，组织进行集中培训，择优录用上岗。　　四是配齐配好收购服务设施。对收购服务茶水、医药、乘凉、休息等场所所需的设施进行配备

烘烤收购忙碌中，各乡镇合作社公开公平的聘请周边闲置劳动力，先进行烟叶分选专业技能培训，然后持证上岗。既减轻了烟户的负担，同时提高烟叶分级的清晰

特种作业人员相关制度和规定，严格执行持证上岗。

劝酒和逼酒；严禁在任何时间、任何场所酗酒；严禁穿着工作标志服在公共场所饮酒；严禁在携带密级文件或其他涉密材料时饮酒；严禁饮酒后值班上岗、执行公务

要的电子秤、PC机、分级台、标准光源、绑烟带、除尘设施设备、VI标识等，要盘活已有设备，管护好新增设备。　　强化人员培训，坚持持证上岗。将人员队伍建设作为推进

上岗、应急预案制定及修订情况等逐一进行检查，并现场查看灭火器的有效性及视频监控体系运行情况。　　通过认真细致的查阅相关资料，评审组对县局职业健康安全管理体系运行工作给予

烟草企业的各项活动正常进行。人才选拔和培养是烟草企业其他各项活动得以开展的前提和基础。因此要烟草企业要努力搞好基层竞争上岗和人才培养。　　　当前烟草企业基层要重视开展人才选拔和培养的原因

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