烟草在线—吸烟有害健康！

;不能把质量管理体系标准及持续改进的管理思想、产生作用与企业发展的实际需求联系起来，体系建设工作所需的人员得不到有效保证。　　二是少数单位体系运行存在“两张皮”的现象。有的单位由于制度建设

运动会、文化研讨会，举办企业文化建设培训等文化宣贯活动，促进企业文化的落地生根。　　四抓制度建设，实现创建规范化。　　制度是标准，更是工作的导向

行业发展进程，认真清理各项规范性文件，建立健全行业规范性文件管理长效机制，提高行业制度建设水平，以形成更加完备的烟草专卖法律体系，为

、制度建设和反腐倡廉建设，推动烟草行业又好又快发展。为隆重纪念中国共产党成立90周年的同时，做好“十二五”规划开局之年。　　——我们要相信党，永远跟党走。

的前列。2011年初，上海烟草集团有限责任公司正式挂牌成立。这次更名改制，进一步完善了上烟集团的法人治理结构，标志着上烟集团向现代企业制度建设迈出了重要的一步

科学化、民主化、制度化管理。　　把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部工作制度建设的基本依据，在干部调整和使用中，按照“凭实绩、重德才、看民意”的原则，坚持

，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。对于我们烟草行业正在开展的创建“严格规范、富有效率、充满活力”活动来说，也同样具有十分重要

心态的模糊性带来和谐烟草建设的不协调性。　　新形势下，商业企业以职业化、市场化建设为基础的现代企业制度建设，进一步加剧了员工心理活动复杂化、职业化心态的被动、模糊调整

好各种利益关系，深化体制改革和加强制度建设，实现科技和管理创新，培育先进的烟草企业文化。一句话，协调快速发展是构建和谐烟草企业的基石，

、坚持行业“两个至上”价值观，密切联系群众、要深入基层调查研究。二要进一步加强制度建设。从规范入手，梳理和完善人事劳资培训各项制度和标准，建立规范化运作

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