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湖南桃源县局密集活动“献礼”建党90周年
创先争优内涵。二是召开五四青年座谈会。县局党组与
青年
职工
们忆往昔、话未来,谈理想、说抱负。党组成员结合实际,给年轻人提出了一些要求:首先要保持积极向上的进取精神
李韦涛:脱去“迷彩”的青年产业工
为主 外培养为辅’的学习平台,通过建立人才档案、制定成长计划、跟踪管理等,助力
青年
职工
全方面快速成长。作为一名并不年轻的青年员工,我和很多比我小的同事
李盈:数十载如一日奉献最美年华
。身为高级技师的李盈,在为生产保供服务的同时,还积极做好传帮带工作,将自己总结的设备维修、保养、点检心得经验全部传授给
青年
职工
。经过数十年的探索与实践
陕西中烟汉中卷烟厂采取措施抓实青年人才培养促高质量发展
培养方案,帮助青年做好职业规划,确保人尽其才,才尽其用。鼓励
青年
职工
积极参加技能比武和岗位练兵等活动,提高管理、技术等专业知识,
云南保山市局(公司)带着情感和责任把“为民服务解难题”落到实处
)党建品牌建设为载体,强化“传帮带”,积极开展“师带徒”活动,着力解决基层
青年
职工
干事经验不足、技能不强、业务不精的困扰。在烟叶收购工作中
江西中烟赣南卷烟厂全力做“活”工会工作
青年
职工
走上班组长以上的管理岗位,有6名
青年
职工
在公司举办的技能大赛中获得好成绩,获“优秀技能选手”称号,在企业内形成了“比学赶帮”的浓厚学习氛围
陈明刚:百炼匠心
积极做好“传帮带”工作,在车间“匠心讲堂”授课,与
青年
职工
签订“师带徒”协议,毫无保留地将设备原理、实操技巧和故障排除妙招传授给徒弟们。每届技能竞赛
河南中烟漯河卷烟厂:卷包设备的“守护者”
五一劳动奖章”“漯河市技术能手”等多个称号。他的勤奋务实、精益求精是
青年
职工
学习的榜样,也是大家追赶的目标之一。“青”年有志显担当近几年,漯河卷烟厂为充实维修队伍,
郇磊工匠创新工作室:弘扬工匠精神 铸造人才基石
,充分发挥劳模和工匠技术优势,以培养高技能人才骨干为目标,通过开展“师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等活动,帮助车间
青年
职工
实现理论和实操技术水平同步
班组建设也要重视思想政治工作
员工,吸引员工,发动员工,与班组建设共分享,同进步。 必须把重视班组思想政治建设工作置于重要位置。烟草企业一线班组
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