烟草在线—吸烟有害健康！

，加强基层中队规范建设，加大专卖管理培训力度，坚持专卖人员“人人上讲台”及“半月谈”论坛活动，积极组建专卖内训师队伍。

;才尽其用。　　四是要重视文化宣贯，在队伍建设上实现新跨越。以“人人上讲台”活动及“两标一体”知识学习为抓手，注重青年员工的学习培养。加快“星火”服务品牌的宣贯进度

说明道理，把讲台搭在烟农身边，突出宣传“实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二O一O年翻一番”、“确保到二O二O年实现全面建成小康社会宏伟目标”、“加大强农惠农富农政策力度”等精神

，选手们在演讲台上沉着镇定，慷慨陈辞，充分展示着自己的工作才干和风采。“作为一个年轻人，有着干实事、干好事的强烈愿望及工作热情，如果

一个有文化的企业，它为地方教育事业做出的贡献让我充满敬佩。今天能获得这项荣誉让我感动，也很感恩，我毕生的事业就是三尺讲台，我做了我应该

公布喷码机管理考核情况，评选喷码机管理优秀机台，同时，采用单点课方式，让优秀的操作人员以及专业人员走上讲台分享他们的心得体会与“独门秘籍”。　　　　

铭心感动于宣讲台上的动人故事，哪怕听了十几遍，心里满满的感动却不曾停止。我们口中的故事，有领导、有同事、也有自己，然而宣讲团1000多公里的行程

后，何楷科长就登上了讲台，从烤房的修建要求讲到了烘烤技术，从成熟采收讲到了分类烘烤，从烤房装载烟的技巧和应注意的事项。分门别类，

队伍建设，促进素质提高。坚持员工的培训制度，提高员工整体素质。通过行之有效的培训机制和培训方案，通过“每周一考”、“人人上讲台”、“内训师精彩授课月”等为载体

，全面推行领导干部上讲台制度，同时有意识、有计划地把业务骨干培养成内训师，对符合要求的业务骨干在培训中大胆使用。　　进一步完善教育培训的考核激励机制。制定下发教育培训

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