烟草在线—吸烟有害健康！

了远近有名的职业烟农。　　几年来，他一直把种烟面积保持在80亩以上，收入维持在40万元左右，接力在乡亲们的闲置土地“淘金”，聘用留守村民当

生产中，把贫困户作为重点聘用对象，在符合条件的基础上，优先聘用贫困户参与育苗、移栽等生产环节，带动贫困户脱贫致富奔小康。　　四川的烟叶产区大都

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寿保险公司表示，将从明年4月起聘用应届毕业生时起，把不吸烟的人作为聘用对象。　　此前，据共同社4月11日报道，在日本国内经营“Gusto”等约

。专卖管理队伍中存在聘用工和正式工的区别，且两者待遇相差较大，所以对于两者的统一管理比较困难。较大的待遇差距使人员思想不统一，对待工作的态度不一样

这一工作，金醇烟叶专业合作社重点做好“五改五变”。一是“改”专业服务人员聘用的指标化、亲情化、后门化，“变”为专业服务人员聘用的技能化，实行个人申报、集中培训

、聘用临时雇员，维持秩序　　烟叶收购的时候，人员车辆较多，为了维护好现场秩序，光靠烟草公司的员工是不够的，因此聘用一些临时的人员来

、公正”和依法依规、按需聘用、择优聘用的原则，拟定了劳务派遣人员择优直接签订劳动合同工作实施方案，为建立科学用人机制，构建和谐劳动关系打下了良好基础。二是任务包干

年烤烟生产技术服务承包协议》，聘用烤烟科技员427名，按照450亩/人的标准服务到片到户，并按“两线三级”考核体系，逐月对烤烟科技员服务结果进行

问题，对人民群众来信来访做到有一件查处一件，回复一件，尽量让上访人满意。　　继续推行人事制度改革。对聘用中层干部坚持公开选拨，采用科级干部的标准、程序

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