烟草在线—吸烟有害健康！

等）比起行业内的鉴定考试要花费更多的时间、精力和财力。希望通过这种形式，能够从待遇上倾斜来带动：促进学习的动力，培养“赶、学、比、超”积极向上的学习

其自我学习意识，坚持理论联系工作实际，更加突出学习效果，更加注重综合能力提升，从而着力促进岗位工作；坚决杜绝学习培训格式化、形式化

，增加了烟农收入。”分管领导在总结会上这样说，“同时，技术员的学习意识、质量意识、服务意识也得到了进一步提升，工作积极性和工作热情不断迸发，

“学习型员工队伍”提供服务支撑。　　　打造“学习型员工队伍”必须以江西烟草的实际情况为基础，建设良好的学习服务体系，努力创造优越的学习环境，增强员工自我学习的意识

商业企业不断学习，不断提升网络运行质量，获得了空前的大发展，增强了自我认知能力，形成了赶超先进的学习意识，实现了经营理念的飞跃

；通过组织开展读书演讲比赛活动，提高专卖人员的学习意识；通过组织开展文体比赛活动，提高专卖人员的团体意识。通过系列活动的开展，充分增强专卖

，才能实现烟草企业的辉煌目标，才能毫不犹豫地、自豪地向人们展示一个真正的现代烟草企业风采。特别是烟草企业的推销员更要增强学习意识，不断进取，不在学习中胜出

，重在精神实质，而不是亦步亦趋，养成花架子，在报纸上在简报里和广播声中。这就需要我们提升学习能力，增强学习意识，把学习

营造学习氛围。以技能鉴定、技能大比武为契机，强化专卖人员学习意识，加强法律、法规知识学习，采取“一月一法一考”的方式，即一月学习一项法律内容

、分组竞赛等方式，提高他们参加学习培训的动力和自我学习的意识，并将考核情况纳入绩效，作为年终评先奖优的一个重要依据，促使部分专卖人员改变过去“要

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