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工作落到实处。　　进一步加强企业内训师队伍建设。一方面不断加大企业内训师队伍的培训力度，开展企业培训师执业资格培训和认证，推进专兼职师资聘任和持证上岗。另一方面

教育培训工作中的教育培训相关制度、专兼职职教干部是否持证上岗；年度培训计划制定、实施、完成情况；教育培训档案；培训管理流程；兼职培训师队伍建设

，年内参训的5位营销人员全部通过省局岗位技能鉴定，率先实现营销人员100%持证上岗；加强“135”工作法学习培训，启用“135”工作法平台

岗位内训，做到学习内训全员化、制度化、常态化；开展业务知识、业务技能和法律法规学习，举办培训40期；在全市系统中率先100%持证上岗

、防爆、防泄漏工作，认真落实锅炉等特种设备的定期检验制度，同时切实加强对锅炉操作人员的培训教育，保证锅炉操作人员持证上岗、规范操作。　　加强电器设备等安全

、培训。举办培训班4期，有240人通过考核并持证上岗，为生产主体提供专业分级服务。　　　三是加强监管，确保市场稳定。坚持重拳出击，加强与公安等部门

操作规程执行情况，安全隐患整改落实情况，特种作业人员持证上岗情况，锅炉、压力容器、压力管道等特种设备安全运行与保养检测情况，消防通道有无被封闭、堵塞

控制，加强执行考核，努力提高内涵指标。四是要突出学习教育，推行持证上岗，努力提升员工素质。　　各县（市、区）局

;一是确保今年技能鉴定考试的通过率；二是确保完成省局（公司）2011年提出的队伍建设目标，即到2011年末，实现营销人员持证上岗率

着重加强重点部位安全监控。两厂对锅炉、压力容器（管道）等设备设施实行持证上岗，定期校对有关参数，修复损伤；组织车辆驾驶员开展安全

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