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澄城卷烟厂,生产“精气神”的味道
。 的确,人才是发展的主要推动力量。高凌云书记坦言:“为了适应技改,职工们学
知识
学技术的氛围很浓,现在全厂已经有7名技师。没有他们默默无闻
加强感性服务 提高客户满意度
社会发展,精通专业
知识
,拓展服务技能,熟练掌握沟通技巧,不断满足客户日益增长的服务需求。提供感性服务要善于换位思考,多从客户的角度去
优化终端服务 打造服务品牌
平台、一个及时有效的信息分析系统。 一支专业化的信息反馈队伍。专业化的信息反馈队伍需要具备较高的主动性、较强的洞察力和较高的
知识
结构。调选一批懂经营、善表达、勤沟通的零售户和消费者组建一支“信息
探讨发展烟农专业合作社
,加强指导和培训,提高服务人员的业务能力 。负有指导和培训责任的烟草、农经等部门要加强对合作社全体成员特别是理事会成员和专业服务人员的指导、培训,让他们学习业务
知识
当好基层企业“一把手”
性教育形式,开展丰富多彩的文化活动,加强全员的爱岗敬业意识和岗位履职能力的教育引导与
知识
培训,从而增强员工的团结力、协调力和执行力,使企业文化
烟草行业2011年第48周综述
;来自行业工商企业从事烟叶生产或烟叶基地建设工作的高技术、高技能人员共计250人参加了培训。主要讲授烟草育苗基础
知识
及新技术,烟草工厂化育苗设施应用与发展情况,烟草集约化
传递丝路真情 打造一流企业
、统筹协调,带领团队有效实施? 对员工:推动“卷烟上水平”,面临新形势、新任务、新要求,员工原有
知识
结构和能力已不能完全适应
多途径激发基层员工活力
先进,直接影响其所带领的员工的观念。领导在身体力行的同时,还要多学有关转变员工观念方面的
知识
,多掌握技巧,多思考本单位的员工活力情况怎么样
推进基层烟草思想政治工作建设
基层思想政治工作的说服力和感召力。一是面对学习,要与时俱进,拓宽
知识
层面,用战略的眼光和思维来长远规划和具体谋划思想政治工作。要以德润人。二是面对自己
“木棉精神”绽放出火红的崇烟文化
;通过组织企业文化
知识
竞赛、组织培训班和各种文体活动等形式,使职工对企业文化“内化于心,外化于形”。 此外,还可创办内部刊物,经常刊发
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