烟草在线—吸烟有害健康！

。要选拔烟草专卖局干部到产烟区送技术。　　四是注重加强管理。加强管理有利于促使基层干部履职尽责、服务群众，进而健康成长。烟草专卖局探索多种方式把对干部的管理纳入各项实际工作中。一是按照

，实施全员营销，全力育牌拓市，加快追赶跨越，努力将黄金叶打造成行业有影响的重点骨干品牌。三是突出履职尽责，在激情创业上下功夫。切实叫响

时间的多少进行量化，更加公平、公正、客观、精细地进行考核、评价，用考核结果衡量机关工作人员工作能力、贡献大小等履职情况。让“老黄牛”不再吃亏流泪，使“南郭先生

行政化原则。理事会由7—9人组成，其中独立理事1人，由烟草部门派员担任。其他理事以均户为单位推荐候选人竞选产生。理事不是专职管理人员，其履职的劳动付出

负责任、挑担子，坦坦荡荡做人、干干净净做事、兢兢业业履职，真正把精力集中到“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标锁定在“干成事”上

动力，是全体干部职工更好地履职尽责的本质要求，是改进工作作风的迫切需要。没有高水平的执行力，再好的思想和决策，也落实不好，甚至把经念

提倡行业道德，净化市场环境，构筑隐形的防线；更需要有关部门更加负责、更加主动、更加常态化地开展工作，变事后推责为事先履职，变“踢皮球

内部审计监督服务烟草企业改革深化提升行动的鲜明导向。内部审计监督通过对烟草企业各级领导干部任职期间贯彻执行重大政策措施情况进行审查和评价，促进领导干部积极履职、有效履职，确保

;吸烟人群家庭贫困概率显著增高。　　●12月14日，最高人民检察院发布了以“检察机关依法履职促进社会治理”为主题的指导性案例：北京市海淀区中小学周边商店违法出售烟草

习惯、传统观念和行政人员自身法治观念的匮乏，归根结底是对维护正当权益的正义感、责任感和本位主义的缺失。谁执法谁普法的范围、深度、履职尽责程度和群众的认可度、接受性直接关系到陈述权、申辩权

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