烟草在线—吸烟有害健康！

”游戏充分展现了班组合作的团队精神。开展一系列培训活动。为加强班组员工技能理论知识水平，提升班组员工综合能力素质，叶丝班组组织了系统、丰富的培训活动，致力于创建

双重身份的客户，开展“讲品牌”活动，用地方语言推介卷烟品牌文化、品牌特点，确保培育活动接地气、有效果。　　三是开展培训活动育品牌。充分利用烟叶生产每个阶段

共同提升。县局（分公司）多次开展以专销人员为内训师，专卖、营销全员共同参与的培训活动，切实增进对彼此工作流程的认识和了解，在

，邀请守法户代表发言，零售户现场互动，畅谈守法经营带来的好处，营造出零售户培训活动的良好氛围。　　2014年以来，为更好地体现“处罚教育

。　　二是开展安全培训系列活动。组织开展安全警示教育活动、安全知识培训活动、安全生产法律法规和应急知识答题活动、交通安全培训等活动，进一步增强员工参与安全工作的自觉性和主动性

活动。县局（分公司）领导班子成员，各职能室、烟站、物流中转站、相关方人员共计166人参加了培训。　　活动邀请红河州局（公司）安全

;提升员工个人发展能力和创新能力。　　四是把握岗位培训，提高队伍技能水平。通过要求开展内容丰富的专卖管理层岗位人员教育培训活动、专卖内训师队伍授课比质活动、纪律作风整顿活动、执法

日对全体专卖干部员工举办了第二期专卖管理全员素质提升培训活动。　　培训邀请了资深教授进行授课，主要围绕当前烟草行业形势，根据专卖队伍特点，分别对管理层和一线

培训效果。本次培训活动主要呈现以下三个特点：一是落实责任，准备充分。为做好本次培训，县局指定专人负责制作培训课件，并收集了大量真假烟盒

漂浮育苗工作现场培训活动，“五个确保”抓实今年烤烟漂浮育苗工作。县烟草分公司领导班子、机关相关部门负责人、各烟站站长、副站长、合作社社长、育苗负责人、烟农代表及生产股全体人员等共125人参

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