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湖北黄石营销中心科技创新纪实
“以人为本、人才强企战略” 创造人才成长的良好机制和环境,加大重点专业领域人才培养力度,积极开展卷烟营销、经营管理、标准化管理和信息化等方面骨干的
培养
工作
。 充分调动
浅析打击非法贩运假烟的困难及对策
形成对假烟“人人喊打”的氛围。二是要做好举报线人的
培养
工作
。要有针对性的在重点市场、重点区域培养一批专业信息情报人员,根据每个信息情报员的特长和各方面的情况,尽要使信息
“对标”推进职能战略实施 “三个一流”提升企业综合实力(图)
规划,不断提升企业核心制造能力。 在人力资源职能战略方面,他们系统开展了人才
培养
工作
,建设了“三支队伍”;完善绩效考核体系,建立
烟叶生产,开局之年开好局
目标考核,落实工资报酬,充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。高度重视高技能人才
培养
工作
,以提升
姜成康在2011年全国烟草工作会上的报告(摘要)
和高级调香师
培养
工作
;积极推进专业技术职务评聘工作,全面开展职业技能鉴定和聘任工作,为专业技术人员和技能人员发展创造良好环境。至2010年底,全行
基于三层需求视角下的内训师素质培养
。建立内训师分层分类培训战略,顶层设计培训规划。按照业务条线和师资知识与技能提升的总体安排,从思想建设、业务技能和培训技能三个方面开展内训师的
培养
工作
,满足师资
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