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红河卷烟厂组织制丝专业高级技师申报项目现场评估
人才队伍建设,按照高
技能人才
鉴定考核的相关要求,在申报人员推荐、技术项目开发等方面进行了提前规划,并予以持续跟进。经过前期的储备及申报材料的认真组织,
川渝中烟涪陵厂两员工接受高级技师职业资格评估(图)
;包括卷接、包装、制丝、维修电工等。此次,刘峰、唐兵分别申报了卷接、制丝高级技师,有望为该厂又添2名高
技能人才
,进一步推进该厂高技能人才队伍建设,为
行业第四期现场总线与工业网络技术培训班开班
企业从事机电设备维护的高技术、高
技能人才
参加了培训。 培训为期8天,采取专家讲授和研讨交流相结合的形式进行,内容包括S7-300/400系列PLC控制技术,
云南昆明五华分公司工会举办首届专销业务知识竞赛
题,以加快选拔和培养烟草专卖、营销高
技能人才
为目标,以岗位技能竞赛为载体,激发职工学习知识的热情,营造钻研技能氛围。竞赛活动内容涵盖了专卖管理、卷烟营销
全国印刷行业职业技能大赛上海集训启动仪式举行
、以赛促学,以技能训练为导向,切实提升参赛选手的专业素质与实操水平,全面促进企业印刷高
技能人才
的培养,在内部掀起了“比学赶超”的热潮。
红云红河集团烟叶分级技师队伍添新成员
;通过率达83%。至此,集团烟叶分级技师总人数增至64人。 近年来,集团十分重视员工职业技能晋升通道建设,积极制定技术技能岗位考核聘任实施办法并组织进行
技能人才
湖南郴州烟草举办第四届烟叶分级职业技能竞赛(图)
竞赛有关要求,以赛促学、以赛促培,为郴州烟草系统的烟叶分级
技能人才
提供了一个相互交流的平台和展现自我的舞台。各产烟县分公司和市公司相关部门积极备战,学农大
重庆分厂积极抓好电工竞赛准备工作
,增强电气理论知识,弥补自身不足,为企业储备生产操作
技能人才
提供保障。
山东中烟组织高技能类拔尖人才选拔评审
人才主要是指在生产、营销、采购等领域具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、专业贡献突出、影响带动作用大的高
技能人才
,申报人员须具备高级技师职业资格。最终聘任的高技能拔尖人才将被
陕西榆林市局2013年工作主推四大工程
;培养一批高素质、高
技能人才
。
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